李太林 中国人力资本资深专家 中国绩效研究院院长 宏成咨询集团创办人、首席导师 中国人力资源研究会人力资源分会副会长 专注“薪酬、绩效、股权、合伙人”26年,倾力于系统研究、实践与落地独创KSF、PPV、OP合伙人、积分式、PSP股权、全面预算等模式,建立闻名全国的“宏成咨询全优绩效系统”。迄今已拥有上千个成功案例、十数万名学员,模式运用于上百个行业、千余家企业,取得卓越成就。
全优绩效
李太林
评分 7.1分
绩效核能101
评分 8.5分
《绩效核能101》是作者李太林老师从业20余年的研究精华,也是其作为绩效导师长年讲授的金牌课程。本书分两大部分,绩效创新模式阐述与指导+实战案例举例。阐述篇又分为八章,从价值与人效、目标与计划、预算与管控、绩效考核与评估、薪酬与激励、绩效监视与执行、文化与团队以及绩效系统运行等角度分切进行绩效实战落地的指导和说明。可以说,本书是目前相对前沿、全面、整合的绩效落地实战著作。