☆指導三萬人！好習慣幫你被老闆看見☆
升職加薪的第一人選
☆附贈「自我診斷問卷」，幫你檢視自己的工作習慣是否該改善☆
還在當拚命三郎嗎？
光是努力沒有用，高產出的人都用這幾招做出亮眼成績！
42個超效率、高產出工作習慣，幫你打造良好工作節奏，
不但天天準時下班，還能事業、人脈兩得意！
你是不是總是大嘆升職加薪，為什麼沒有我？
每天做得要死要活，卻永遠比不上隔壁同事的績效？
其他同事有難都努力Cover，自己的工作卻永遠做不完，還要天天加班？
其實，你真的不用這樣委屈自己！
本書作者大方分享，高產出工作者的42個好習慣，
從時間節省術到人際關係培養方式都一網打盡，
從此你也能搖身一變成為部門王牌，
不僅工作表現眾人稱讚，而且還能天天準時下班！
◎25個工作負荷過重警訊，幫你Check自己的工作狀況OK嗎？
你是否認為……
．閒談是浪費時間的行為
．工作計畫表沒排滿會感到不安
．為了保險起見，準備資料應該愈詳細愈好
……
25個警訊，幫你迅速健檢自己的工作狀況，
如果勾選項目在10項以上，建議立刻翻開本書，學習高產出工作者的42個好習慣！
◎超簡單時間節約術，幫你生出更多可用時間！
☆你的公事包總是塞滿東西嗎？
工作效率高的人，只會在包裡放必要的物品，只做自己做得到的事、帶一定會用到的東西。
☆出現急件或上司交代工作時，你會怎麼做？
工作效率高的人，總是先從「花時間的工作」開始處理，優先做完最麻煩的大件工作。
☆工作快速的人，都懂得安排休息時間！
工作效率高的人，會給自己安排片刻休息時間，讓大腦適度休息，也能保持接下來的工作效率。
◎超神奇工作小技巧，幫你進一步提升效率！
☆你總是把工作做到滿分完美嗎？
工作效率高的人，會視情況調整工作的完成度，不會強求把所有事情都做到完美。
☆需要調查資訊時，你會上網查，還是問別人？
工作效率高的人，總是先嘗試詢問有經驗的同事，不僅節省時間也能培養良好關係！
☆工作不犯錯的人，都會重複做好幾次Check！
工作效率高的人，會安排多次檢查工作，避免被盲點遮蔽而沒發現問題所在。
◎超效率情緒管理法，幫你排解壓力、隨時充電！
☆在發脾氣以前，要先釐清生氣的原因！
工作效率高的人，會重視自己憤怒的理由，這樣才能真正解決問題，而不是一味顧著發洩。
☆心裡有不安的時候，該怎麼處理？
工作效率高的人，會把可能導致工作出狀況的「不安原因」都寫下來，藉此整理情緒並加以排除。
☆失敗的時候，除了反省自己的錯誤以外，你還應該……
工作效率高的人，不僅會找出失敗的原因，更會適度肯定自己的優點，讓自己能更快重新出發。
◎超厲害人脈打造術，不必攬下所有事也能培養好關係！
☆你上班會閒聊嗎？
工作效率高的人，懂得運用閒聊來收集工作的重要資訊，有助於激發創意及發現問題點。
☆觀察同事時，你看到的是優點還是缺點呢？
工作效率高的人，永遠懂得如何稱讚他人，讓人際關係更和諧。
☆當同事提出困難的要求時，你會怎麼做？
工作效率高的人，不會把所有要求都攬下來，會適時拒絕他人。
本書特色
．明確對比工作速度快和工作速度不佳的人的習慣，讓讀者快速檢視自己。
．內容簡單易懂，並在每篇後方列出重點整理，便於讀者複習文章重點。
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吉田幸弘
人才培育顧問、主管訓練師。
曾任職於外商公司，以經理人的身份成功讓自己及部下的工作量大幅減少，在短短三個月之內實現零加班且離職率大幅降低的壯舉。獨立創業後，根據其自身經驗，加上從憤怒管理課程（Anger management）及心理學理論中推導出來的技巧，於日本全國各公家機關、企業、工商會議所及法人協會，舉辦以企業經營者、主管階級及一般職員為對象的研習、演講及顧問諮詢活動。每年登臺超過一百三十次，累計學員數超過三萬人。其內容因淺顯易懂且容易實踐而廣受好評。著作有《日本王牌經理人教你如何把豬隊友帶成神助手》、《九成的工作都交給部下做！》、《主管「不能做的事」》，以及在中國發行超過十五萬本的暢銷書《好主管，只需要出一張嘴》等。
譯者簡介
李彥樺
1978年出生。日本關西大學文學博士。從事翻譯工作多年，譯作涵蓋文學、財經、實用叢書、旅遊手冊...
