黏度：复合职场环境中的领导力变革

在远程办公、灵活办公、跨区域协作等工作环境中，管理者更需要关注员工人际关系，创造一种组织和管理的黏度，让组织更人性化并寻找新的方式让人才充分发挥能动性。本书给出了建立黏度的思路：从哪里找到组织管理的黏度、如何运用黏度、如何在最有价值的群体中培养并拢黏度。本书以苹果公司、汇丰银行、SpaceX 等企业为案例，展示了企业管理者如何通过建立黏度提升团队效率，发挥企业最有 价值群体的才能来重新激活企业。

约翰·多尔，就职于伦敦商学院，负责高管培训课程。曾在国际银行、营销、通信和商管企业工作，具有20多年的高管团队培养经验，帮助全球多个企业管理层设计并执行管理学习计划。