书籍介绍
日本著名建筑咨询师、PDCA应用专家木下雅幸创造性地把PDCA工作法融入到个人的成长，发现PDCA工作法有使经验值增加的“复利”效应，经验值越高，进步越快。
一年中每天进步1%，进步总值就是“1.01的365次方”，算下来的结果是“37.78”。不用额外努力，每天进步1％，一年就能成长37倍！
这套工作法的特点是易于操作，效果显著。他根据自己的经验，把这套工作法分为初级阶段、中级阶段、高级阶段、特级阶段，可以使人稳步和快速地成长。
不仅如此，作者还把PDCA变成一个深度工作法，总结出以地区、社会、世界为对象，升级工作能力以及在没有“正确答案”的工作中产出成果的特级技巧，使工作能力实现质的飞跃。
● 日本著名建筑咨询师木下雅幸有自己管理的公司，并长期担任世界500强企业的管理培训顾问，本书是作者用亲身经历写给读者的一套PDCA深度工作术。
● 本书整理了PDCA高明的工作技巧，经验值的“复利效应”，不需要额外努力，每天进步1%、一年就能成长37倍！
● PDCA循环广泛应用于企业的管理，本书把质量管理融入到个人能力的成长，适用性广泛。
目录
序章 入门篇 每天进步1%的37倍成长法
PDCA 成了“瞎折腾”？ / 2
每天进步 1%，一年后成长 37 倍！ / 3
成长就像 RPG 里的打怪升级 / 6
现实的成长为何不能对标 RPG ？ / 7
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用户评论
每天进步1%谈何容易
简洁的一本工具书。带有强烈的作者个人色彩，要是能多一点阐述个人PDCA的部分就好了。
把我人生的每一天当做临死的最后一天来过，每一天都是pdca，先自律在自在。
名字是复盘成长，但是花了大量时间讲沟通…沟通讲的也是很老套的
我不知道每本书我吸收了什么，但是我总觉得在潜移默化的改变着我。
在保研后陷入的迷茫和不甘中，主动在图书馆偶遇这本书，好好地读并写了笔记。它理论和例子并存，让我在弄清楚思维的运行方式之后，在心理上接受成长的过程。复利的成长让我十分受益，在此后的生活中也借助一本笔记进行每天的复盘，现在看来这本书有很大的作用。
没有特别系统实际的建议和总结，不建议未学习过相关知识的同学看。
又翻出来一本以前囤的书，从直接学习PDCA的角度看，这本书其实并不实用，但是作为工作中如何管理自己，提升效率和更好地做项目还是可以值得借鉴的，特别是如果和作者有着类似的工作背景，书中的案例还是蛮具有参考性的
从工作的角度出发。整书目前对我最大的感悟大概就是巧用三人力量和以地区、社会、世界为对象。沟通就是一项“没有正确答案”的问题，不同的人聊天会产生不同的情况，如何巧妙冷静成熟的在当下进行一场愉快的聊天是一门学问。这就像一本入门书，它打开了我的大门，一幅崭新的画卷出现在我的面前--学习心理、如何沟通、行为动作语言艺术等等，都还需要自己慢慢一步一个脚印成长。
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