高情商管理者的6个习惯：做个人人愿意追随的高情商管理者

没读明白，可能需要再读

自我认知 同理心 站在别人的角度思考问题 没有绝对的真理 partly right under certain conditions 描述一件事情 倾听对方的感受 描述对方的感受 让情绪有出口

匆匆看了。没意思

读经典读名著是正道

在职场上想要有上升空间，做好管理者，智商和情商缺一不可，有些岗位情商甚至更重要些。本书提出了一个高情商管理者要培养的6个习惯：培养自我认知、培养同理心、遵循黄金法则、保持适当距离、巧妙地批评和灵活应对不同的人格类型。这6个习惯提供了一个金字塔型的架构，要常常训练和反思。总体上说，书写的挺简单易懂的，但是案例少了点，更多的是理论，虽然有练习建议，但仍稍显抽象。看得出本书是培训教材编辑而成，作者在做培训时肯定会有大量的练习，但仅仅看书只能了解个大概吧。外国人就是擅长把一些简单的理论变成课件和培训教材，并且还能赚大企业的钱，这也是一种能力吧。

过于教条主义，懂的人本来就懂，不懂的人难以因此有什么收获。

2021年的第10本书 这本有点一般般

就……简单的道理整这么厚本书也是难为作者了

kindle unlimited免费书，扫了一下，浪费时间。