书籍介绍
什么是成功的职业生涯?
成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。
我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。
奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。
布赖恩•费瑟斯通豪
●奥美互动全球董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。
●营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。
●职业生涯导师和思想领袖。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
AI导读
核心看点
- 职业生涯长达45年,分为强势开局、聚焦长板、持续影响三阶段
- 积累三大职场燃料:可迁移技能、有意义经验、持久关系
- 不仅找热爱的工作,更要建立热爱的生活,平衡工作与人生
适合谁读
- 初入职场或面临职业转型,需要建立长期规划思维的年轻人
- 希望突破瓶颈,寻找个人甜蜜区与核心竞争力的职场人士
- 关注个人成长,寻求工作与生活平衡及持续影响力的读者
读前提醒
- 本书框架清晰但案例偏欧美,需结合自身国情灵活应用
- 内容偏重思维模型,部分读者可能觉得实操细节略显不足
- 建议结合书中提供的盘点清单与黄金问题,定期自我评估
读者共识
- 提供了宏观的45年职业视角,帮助读者缓解短期焦虑
- 核心观点如可迁移技能、甜蜜区等具有普适参考价值
- 部分读者认为内容较泛,大道理多,缺乏具体执行路径
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。
精彩摘录
- "打造职业生涯要知道的5件事: 1、职业生涯的持续时间长的惊人,包括三个不同的阶段。分别是强势开局,聚焦长板和持续影响。 2、职场燃料很重要,因为职业生涯的基础决定结果。燃料有三个主要来源:可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系。 3、职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。 4、职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。 5、职业生涯远不止一份工作,而是生活的一大部分。"
- "实现职业生涯规划要做的5件事 1、学习职场数学,树立正确的长期思维方式。 2、盘点职场清单,梳理你最有用的技能、经验和关系、 3、进行100小时测试,并完成一份个人时间档案,从而了解你的时间投资状况。 4、在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时,运用职场路径向导 5、时刻更新你的职业生涯。"
- "可迁移的技能包括: 解决问题的能力 说服式沟通技巧 完成任务的能力 人才引力 求助和帮助的能力 情商 如何与别人进行眼神交流和握手 如何收集信息 如何呼吸"
- "有三类人生导师: 明星,他们是成功的行为榜样,告诉我们如何成功; 贤者,他们像苏格拉底,并不为我们提供答案,而是教我们如何思考; 策动者,他们激励我们,鞭策我们,偶尔迫使我们踏出关键的一步。"
- "四大黄金问题: 1、我是否正在学习和成长? 2、我是否正对某些人、现在的公司,乃至整个社会拥有影响力? 3、我体验到乐趣了么? 4、我是否得到适当的奖励,并创造了经济价值?"
- "①没人欠你一个职位。准备好被拒绝吧,而且可能会不止一次。 ②你要不断问自己这三个难题:我擅长什么?我爱好什么?这个世界需要什么? ③精通的秘方就是意愿和时间。 ④你必须自己帮自己开门,不停地问自己“另一边有什么,我为什么不能去呢”。 ⑤如果你坐在一辆时速110公里的车上,一旦突然停下来,你就会冲破挡风玻璃飞出去。职业生涯和人生也是如此。 ⑥你需要做对三件事情:睡眠、饮食和锻炼,这样才能管理好压力,过好生活。这是三件别人无法帮你完成的事,你必须为自己做好这些事,因为它们是支撑你前进的动力。 ⑦不要担心别的事,享受当下就行了。"
- "职业生涯到底是为了取得成功还是为了发现快乐?于我而言,构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作,而且是建立起你热爱的生活。 职业生涯的持续时间至少长达45年,包括了三个截然不同的阶段:(1)强势开局。着重于为前方漫长的道路挖掘和装备自己,学习曲线比职位、职称更重要,要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。(2)聚焦长板。首要目标是寻找自己的甜蜜区,即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。专注长板、忽略短板。(3)致力于实现持续的影响力,寻找一条可以稳定延续到60多甚至70多岁的新的可持续职业道路。三个关键任务:完成继任计划、保持关联性、点燃新的职业之火。 职"
- "为了推动自己走完这段漫长的旅程,你需要大量的职场燃料。这种燃料有三个主要来源:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。"
作者简介
布赖恩•费瑟斯通豪
● 奥美互动全球董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。
● 营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。
● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
目录
各方赞誉
前言 用新思维构建属于你的职业生涯
常为工作担忧?可光靠担忧并没有用
个人环境不同,但挑战的核心并无差异
不仅要找到热爱的工作,而且要建立热爱的生活
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