耶鲁需要女性

[美]安妮·加德纳·珀金斯

出版时间

2024-01-01

ISBN

9787545823219

评分

★★★★★
书籍介绍

♀️1969年9月,美国顶级名校耶鲁结束了它268年的男校历史,迎来了第一批女学生。当她们踏入宏伟的校园时,却发现自身的体验与男同学迥然有别:她们是7∶1里的绝对少数,是“男人村”里的附属点缀,是男性眼中稀缺的性资源。被社团组织、运动队、合唱团、校内餐厅拒之门外的同时,电话骚扰、猥亵侵犯却自动找上门来。

面对漠视女性处境的耶鲁领导层(基本是白人男性)、“性解放”“反越战”“平权”等运动下振奋的社会思潮,这群年轻女性要如何捍卫自身、结成友谊、成就自我?如何重塑美国高等教育并改写历史?🙋‍♀️

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【编辑推荐】

★耶鲁1969年的第一批女学生,268年男校历史的终结者,顶级学府内性别平权的先锋,激进六七十年代的领路人!“那是我一生中最有力量的经历之一,也是我做过最勇敢的事。”

★来到耶鲁的不仅是女人,到来的是性。7:1 的男女比,源源不绝的男性关注,性解放下怀孕的风险,反对堕胎的禁令,校园骚扰和性侵——年轻女孩们如何克服重重考验?

★让女人进门,却把她们当作次等公民。不,你不能加入运动队、合唱团或是行进乐队;不,耶鲁不会牺牲男人的数量来招收更多女人;不,你被性侵是因为不够谨慎……这就是所谓的平等吗?

★这一代人不会忍受,她们要开辟新天地。成立姐妹会、组建全女子摇滚乐队、增设女性研究课程、推进性学教育、引领街头抗议人潮……以身躯、智慧和勇气对抗庞大父权体制!

★口述采访+历史照片+珍贵档案,生动的个体叙事&变革的社会全景。知名书籍设计师汐和倾心打造,用“芭比粉”碰撞“耶鲁蓝”,激昂瞩目的女性历史不能被淡化!

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【作者简介】

安妮•加德纳•珀金斯(Anne Gardiner Perkins),美国历史与高等教育领域学者、作家。本科毕业于耶鲁大学,曾获历史学波特奖(Porter Prize),是《耶鲁日报》的第一位女主编。此后,珀金斯相继在牛津大学、哈佛大学、马萨诸塞大学波士顿分校进行学习和研究,一直致力于高等教育事业。

【译者简介】

徐芳园:译者,已翻译《国王:一个街头故事》《客居己乡》《出埃及:我的回忆》等作品。

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【相关评论】

让女性进门是一回事,而让她们在耶鲁根深蒂固的男性文化中觉得受欢迎、能融入和平等则完全是另外一回事。

——《纽约时报》书评

本书揭示了这些先驱者面临的多重阻碍,并记录了她们克服障碍的勇敢尝试。战斗还没有结束。这本鼓舞人心的书是每个人的“必读”书目。

——珍妮特•耶伦 耶鲁毕业生、美国首位女财政部长

本书讲述了一群勇敢的年轻女性重塑本科教育的振奋历史。珀金斯翔实的叙述提醒我们,性别平等来之不易,它是前人努力的结果。

——娜塔莉亚•霍尔特 《让火箭起飞的女孩》作者

安妮•加德纳•珀金斯(Anne Gardiner Perkins),美国历史与高等教育领域学者、作家。本科毕业于耶鲁大学,曾获历史学波特奖(Porter Prize),是《耶鲁日报》的第一位女主编。此后,珀金斯相继在牛津大学、哈佛大学、马萨诸塞大学波士顿分校进行学习和研究,一直致力于高等教育事业。

译者简介

徐芳园:译者,已翻译《国王:一个街头故事》《客居己乡》《出埃及:我的回忆》等作品。

目录
说明
序言
01 二百六十八年的男校
02 女超人
03 千名男领袖

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用户评论
《耶鲁需要女性》通过口述采访当年的42位女性,以非虚构写作的形式还原了故事的全貌。入学之初,这批女性曾被校方作为吸引男性生源的筹码,这一决策也并非有意打破性别桎梏,更多是出于回应男学生对性资源的诉求。显然,20世纪70年代的耶鲁校园并没有为女性的到来做好准备。平等的噱头之下,校方并不在意她们学术上的成就,她们也无法加入大部分社团,遭遇侵犯和骚扰而无处维权,有形的与无形的壁垒横亘在求学日常的深处。面对这样的困局,她们选择在行动中拓宽自己的阵地。寻求姐妹间的联结,团结男性同盟,并尝试与耶鲁教员和管理层内部建立共同体,逐步改善实际的境遇。环顾当下,在诸如电竞等新兴领域,获得准入资格的女性或许与当年耶鲁女学生的境遇大同小异。从这个角度而言,她们的故事就不只是历史。
为什么女性无论在什么场合什么时代都需要证明自己,不但要证明自己的价值,还要证明自己的性别。又好气又好笑,耶鲁第一批倡议女性入校竟戳中了好多人要date的心声,“移山计划”取得突破性进展竟因为带头人是boy's club的同盟,同时提案里要格外规避“正义”“民主”这类“激进”的词汇…而另一边,为男女同校奔走了三年的Elga Wasserman却不仅没得到应有的职位与群众,还丢掉了在耶鲁的工作。1968年入学的第一批女生即将毕业,大幕刚刚拉开。历史的锋利边缘从来不应该被磨钝,我们应当知道,我们从何处来,哪些东西在错位,哪些声音被淹没。口述的材料现场感十足,海量人名与有隔的语境依然掩盖不了时至今日状况仍未得到改善的无力与愤怒。耶鲁需要女性,哪里不需要呢。
真好!扎实的采访,极富同理心的写作。没有行动,大山是不会动的。好适合拍个剧集。
高校不能仅是男子俱乐部,女性也不可以是“男人的财产中最宝贵的动产”。最初,女性来到高校,但男人(包括男学生和男教授)只看见了性。最终我们要让他们看到:女人一样可以成为学者、领袖,或者国家的良心。男女同校当然会有情感纠葛,我们承认异性恋难以克服,不过说真的,需要克服吗?或许女孩们始终需要的是,学习迎男而上。而男生需要学习的是,即便整个结构在干扰女生们发展,她们的优秀始终不曾输给你们。
读了试读本,基于口述史的非虚构作品,描述了耶鲁大学在60年代末才接收女生、黑人学生的一段历史
改变,道阻且长!改变,不是一朝一夕的事。在豆瓣参与出版方也人组织的的共读,效率很高地读完了。
“耶鲁需要女性”,并非看重女性的能力、才华与前景,而是基于性资源平衡、舆论政治正确的考虑。某种意义上,与“八千湘女上天山”是一个道理,环球同此凉热。
……
对于第一批女学生来讲,进入耶鲁显然只是第一步。当时的耶鲁只是为了能够吸引住优秀的男性学生才决定改变男校传统,成为一所同时招收男性和女性的学校。而当第一批学生入校的时候,显然耶鲁还没有准备好。女生们如同“资源”一般被分散到各个学院,同时学校的基础设施甚至无法保证学生们的安全,而女生们发现,在这里自己还有很多“不能去的地方”这本书讲述的就是第一批进入耶鲁的女性们,是如何为自己和其他想要进入耶鲁的女性们争取权益的。其中最重要的一点就是“废除性别限额”。耶鲁发生了改变,但变化还不够大,也不够快。而纵观整个教育届,女性仍未取得平等地位。因此,女性和她们的同盟将继续敦促变革。
生活没有突如其来的英雄主义,觉醒也不会在某一秒说来就来。她们得到了进入的机会,原因其实是耶鲁大学的男性需要女性,她们更像是性资源,像送入狼窝被挑选的羔羊,但看到她们被选中的一个理由是勇气的时候,果然,所有故事的发生都会有一个伏笔。她们感受到了骚扰,感受到了歧视,当然,也有没感受到的,这和我们现在来说也是一样的。原来1970年的时候,女权就被扣上了激进暴躁的帽子,但好像看下来,革命都是一样的,没有温和的革命,革命需要激进。我自己突然想到,同样的时间,我们国家妇女能顶半边天的运动进行的如何了,我们有不允许女性进入的场地吗?我想也有,祠堂?但应该没人去祠堂吃饭聚会,那这样比较下来,我们运动的甚至更成功一些。今天看到这,祝福她们这样的女性。
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