书籍介绍
作为INTJ人格的上司怎样管理下属? 作为INTJ人格的人的下属怎样与他进行沟通? 作为INTJ人格的人的同事怎样更好地和他协作? 作为企业HR，怎样针对INTJ人格的人进行选、用、育、留? 作为INTJ人格的职场人怎样更好地提升自己? 本书，给你想要的答案!
本书运用了MBTI®的分析工具，全方位剖析了INTJ人格的性格密码。这是少有的关注INTJ群体的工具书，强烈推荐给团队领导者，对于鉴别和激励组织内的这个稀有群体，极具实操性。
MBTI®认证施测师、知名领导力培训师张瑞阳历时十余年倾心力作；以丰富语言和生动案例鲜活展示INTJ人群的内在特质与外在表现；了解INTJ人群的实用工具书+挖掘INTJ人群潜能的实用宝典。
张瑞阳（Grace）
LEA 360™领导力评估 认证施测师
MBTI® Steps I and II 认证施测师
Miller Heiman 认证培训师
CEAP国际心理援助计划 培训师
博大恒瑞企业管理咨询公司创始人，知名领导力培训师，世界500强高管教练、战略管理咨询师，清华大学特聘教授。
毕业于英国利物浦大学MBA，曾任美国康柏电脑公司、德国西门子公司、美国通用电气公司、瑞士KABA公司等知名企业高管及高级企业顾问，有着丰富的管理实战经验。
作者简介
张瑞阳（Grace）
LEA 360™领导力评估 认证施测师
MBTI® Steps I and II 认证施测师
Miller Heiman 认证培训师
CEAP国际心理援助计划 培训师
博大恒瑞企业管理咨询公司创始人，知名领导力培训师，世界500强高管教练、战略管理咨询师，清华大学特聘教授。
毕业于英国利物浦大学MBA，曾任美国康柏电脑公司、德国西门子公司、美国通用电气公司、瑞士KABA公司等知名企业高管及高级企业顾问，有着丰富的管理实战经验。
目录
用户评论
正遇到职场的困顿期以及坎坷，看到这本书又充满了力量，治愈了我不安的内心
41/2023.8.26 INTJ人格淬炼破局之路
就像电影《当幸福来敲门》的尾部面试片段，克里斯面对主试官说:“如果你问我问题，我不知道答案，我会直接告诉你我不知道，但是，我能找出答案，而且，我也一定会找出答案！”这就是INTJ人格者的宣言！
本书共分为15个章节，首先从理论上厘清INTJ人群和其他人格的差异，然后分几个章节讲述了INTJ人格的优势和劣势，接着根据上述分析给出相应的提升策略，增强INTJ人格的社交商和气场，提升创新力和攻坚能力。内容还是很丰富的，值得INTJ群体相关人士阅读，其他人格类型的读者也可以从中揣摩，或许会有不少的收获。
INTJ的负面特性提的不多，夸得有点过。书不厚，两天断断续续看完，有很多描述还是蛮认同的。INTJ太独立了，使得与他们交往的对方在亲密关系里很难找到被依靠和被需要的感觉。INTJ忌与INTJ发展亲密关系，没结果的，可能XNFP是个不错的选择。
大学时期就接触过MBTI,是一个帮助自我认知和理解他人的很好参考维度，这本书不仅仅是全方位的解读了intj的职场密码，其实也从侧面帮助其他类型的人来理解如何在职场中扬长避短
合订成册
这本书的存在就在某种程度上说明intj群体的特征（问题）：非常有能力但也自命不凡，本性是善良的但放不下渡人情结，总是想教别人做事
很不错的职场科普书类，尤其是在开端的时候，作者把mbit这个测评工具讲的非常透彻，删繁就简在开头就秀了一把厉害的学习力
哎，无奈了，这可能是我看到的第一本intj的书，我感觉以后可能会有更多，不过是从其他角度。
Grace老师在其他社交平台写的与intj相关的贴子，内容通常是：列出intj的特征+案例+修炼升级的建议
《职场攻坚主力》在帖子的基础上做了很多补充，对intj的阐述更为完整、详细，其中还包含对其他人格的介绍。简单翻阅之后，个人觉得这本书的确是有效的INTJ使用手册。如果你想了解INTJ，书中有很多对INTJ 的想法、行为背后原理的解释；如果INTJ想了解、提升自己，书中既有针对性的点建议，也有宏观方向指导。
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