
面对人口老龄化快速发展且即将进入中度老龄化社会的现实国情,我们需要按照国家 “十四五” 规划纲要提出的发展目标,积极推进多层次养老保险体系建设方面的研究。特别要针对中国第二、第三支柱养老金发展滞后的根源寻求解决办法,通过完善税制和税收优惠政策等方式增强公众参加第二、第三支柱养老金的激励性。
美国构建了由政府、企业和个人共同支撑的三支柱养老保险体系,三支柱养老金之间相互补充、协调配合,尤其是第二、第三支柱养老金种类丰富,在世界范围内独树一帜。其中,属于第二支柱的401(k)计划影响最大。基于此,本报告以美国401(k)计划为重点,兼顾美国其他几类税收优惠型养老保险计划,研究梳理其发展历程、产生的经济社会背景、运行模式、税收支持政策等方面的特征,总结其实际效果以及存在的不足,并结合中国实际提出可供参考借鉴的经验及相关政策建议。
闫 坤
二级研究员,博士生导师。现任中国社会科学院日本研究所党委书记、副所长。享受国务院政府特殊津贴专家,“新世纪百千万人才工程”国家级人选。主要研究领域为宏观经济与财政理论等。主持国家社会科学基金和部委课题40多项,在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等学术杂志上发表论文200余篇,曾获全国第五次财政理论优秀科研成果一等奖、中国社会科学院第二届和第十届优秀科研成果、中国社会科学院优秀信息对策奖一等奖等多种奖项。
刘 诚
经济学博士,九三学社北京市委经济专门委员会委员。现任中国社会科学院财经战略研究院副研究员。主要研究领域为制度经济、产业经济、国际经济等。主持国家社会科学基金和部委课题10余项,论文发表于《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》《人民日报》等报刊。曾获中国社会科学院优秀信息对策奖二等奖,商务部“2018/2019年商务发展研究成...