相变

【美】萨菲·巴赫尔

出版时间

未知

ISBN

9787521718058

评分

★★★★★

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书籍介绍

什么是相变?

如何利用相变理论培育赢得战争、治愈疾病、实现企业转型的奇思狂想?

《007》里的詹姆斯·邦德和治疗冠心病的药物立普妥有什么共同之处?

为什么当利益丰厚时,群体的智慧反而变成了群体的暴政?

为什么优秀的团队也会扼杀伟大的想法?

以及,为什么这些问题都可以在一杯水里找到答案?

相变原本是一个物理学概念,指的是物质从一种相转变为另一种相的过程。这本书的作者从相变理论出发,将物理学与人类行为的研究相结合,创新分析现实世界中各种群体问题的方法,并分为三个部分进行了论述:

在第一部分,作者通过5个不同凡响的人生故事揭示并传递了这样一个中心思想:越是疯狂的创新受到阻碍的可能性也越大,因此要实现疯狂的创新,就必须处理好支持者与反对者的界限,维持动态平衡。

第二部分描述了基础科学。我们将看到相变科学是如何帮助我们了解野火的蔓延、改善交通流量以及在线搜捕恐怖分子的。我们将应用类似的想法来了解为什么团队、公司或任何有使命的团队都将不可避免地在这两个阶段之间转换,我们又该如何应对。

在最后一个部分,作者将这些关于群体行为的观点扩展到社会和国家的行为,利用它来帮助我们理解历史进程:例如为什么近代史上小小的英国可以打败强大印度和清朝这两个更大更富裕的帝国。

目录
序 III
引言 Ⅶ
第一部分 工程师们的意外发现
第1章 奇思狂想如何赢得战争
8个诺贝尔奖和布什-韦尔原则

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用户评论
中信小伙伴出的书
最开始我以为这是一本故事书,大篇幅的人物故事使人搞不清作者到底想说明什么观点,然后当我看到“系统”,“涌现”这两个词之后,我明白了,这不就是用讲故事的方式在介绍系统思维嘛,于是这本书很快就翻完了
相态分离:将奇思狂想团队和特许经营团队分开。 动态平衡:组织间可以进行无缝交流。临界质量:一个大到可以发生质变的团队。
今年看过最好的思想类和传记类结合的读物
不太喜欢这种描写方法,把简单的管理学用深奥的物理化学阐述…
想法和理论比较新颖,但是论证深度不够
别样的管理学
我猜喜欢读《青年文摘》或者《故事会》的应该会对这本书比较感兴趣
畅销读物的最大问题在于各种例子写得天花乱坠,理论看似惊为天人,细细品味却又酸涩,因为张口闭口改变世界,其实只是博人眼球罢了
临界 平衡 走钢丝 杂耍球 规模 量质 转化
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