人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2021）

本书通过对不同行业、类型企业人力资源发展的相关政策、发展环境和管理实践的分析，对企业人力资源发展前景、趋势预判和未来展望进行阐述，对推动新时期企业人力资源开发与管理具有重要参考意义。全书分为总报告、动态篇、行业篇、区域篇、制度变革篇、技术应用篇和案例篇七部分。

余兴安，全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

范巍，中国人事科学研究院企业人事管理研究室、职业标准实验室负责人，心理学博士，研究员，国家职业分类大典修订工作专家委员会委员。目前主要从事人力资源管理开发、职称和职业资格制度改革、人才评价和政策评估研究工作。相关著作有《专业技术人才队伍职业资格制度和职业标准》《留学人员回国创业环境报告》《中国博士发展状况》《基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究》等。

佟亚丽，中国人事科学研究院副研究员，研究方向为人力资源开发与管理。近几年相关的研究...

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