精彩摘录
- "经过十多年对中国组织的研究，我发觉中国管理之本质在于对自组织的治理，我们的组织总是上面是一个层级结构，下面却往往有很多独立或半独立的挂靠组织、承包单位、外包厂家，外面则是镶嵌在商帮、集团、产业的网络中。这样的组织结构说明了中国人善于自组织，导出结合成独立的群体，再“合纵连横”出组织网络。如果一个中国组织由上到下层级控制过严，不给底层自组织的机会，则中国人一定会在层级内搞抱团、建派系，甚至演变为“藩镇割据”或“军阀内战”的结局。这种现象也再一次说明了中国人自组织的能力与欲望，压也压不住。"
- "自组织不但是理解中国组织现象的关键，也是解开中国社会现象之谜的一把钥匙。自古中国社会的“皇权不下乡”正是了解中国人的本质而尊重这个本质的治理机制，费孝通写的《皇权与绅权》（绅权是自下而上自组织出来的权力），更是谈这个治理机制的良好理论读本。自组织也是复杂网与复杂理论的额核心，后来又是现今社会科学在方法上、理论上的一次典范转移。而关系研究与社会网分析正是了解自组织现象的主要理论依据——什么样的关系与互动，在什么样的社会网结构中，会逐渐演化出自我规范的秩序与自我管理的组织？"
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