书籍介绍
这本书最打动人的，是它把'工作'从一件承载意义的大事，降维成一件寻常的技术活。作者劝年轻人别把情绪投进工作，也别指望同事成为朋友，把任务看作'没有感情'的东西——这种近乎冷血的清醒，恰恰是它区别于市面上温情鸡汤的地方。它不教你逆袭，只承认人生是L型曲线：本科、读研、读博看似白耗了近三分之一的时间，但真正的爆发在四五十岁。于是'专注、专注、专注'成了核心主张：别迷信人脉，别搞无效社交，先埋头做出口碑。它适合那些正在积累期、焦虑却找不到出口的年轻人，尤其是普通女性；也适合被'立大志'话术收割过、想要一点实打实经验的读者。当然，它的语言确实拖沓，这是公众号结集的通病，但干货密度足以让人愿意反复翻阅。
作者简介
金融从业者。微信公众号“墨守珵规”主理人；
新浪微博“写字楼大妈”主理人；
致力于将工作十余年的经验体会分享给和她一样的普通女孩，鼓励她们在学业、事业、个人成长、家庭生活上均衡发展，从奋斗中找到幸福感和获得感。
AI导读
核心看点
- 本书基于作者十余年职场经验，系统阐述职场生存本质与合规操作规范。内容涵盖职业规划、面试技巧、汇报逻辑、情绪管理等实操方法，旨在帮助读者建立正确的职业价值观，明确工作目的，提升职场竞争力与生存能力。
- 作者强调职场是长跑而非短跑，倡导理性看待职业起伏，拒绝情绪化决策。书中详细解析如何控制情绪对工作的负面影响，建议将工作视为寻常事务，排除情感干扰，以专业、冷静的态度处理职场摩擦与冲突，避免冲动辞职或内耗。
- 针对年轻职场人常见的焦虑与迷茫，本书提供具体行动指南，如如何挑选老板、如何正确邀功、如何谈涨薪、如何应对职场霸凌等。作者鼓励读者做“优等生”，通过专注当下、提升技能、积累资源，换取未来更大的自由空间与发展机会。
读者共识
- 读者普遍认为本书提供了大量实用、具体的职场操作技巧与合规建议，如面试准备、汇报逻辑、情绪管理、职业选择等，对职场新人有显著指导价值。作者观点务实、理性，强调长期主义与专业精神，有助于读者建立正确的职场认知与行为规范。
- 部分读者指出本书内容存在重复、表述拖沓、缺乏深度等问题，认为其本质是公众号文章汇编，缺乏系统性理论支撑。但多数读者仍肯定其实际操作性，认为其提供的具体方法、案例解析、合规提醒对职场新人具有不可替代的实用价值。
- 读者高度认同作者倡导的理性、冷静、专业的职场态度，认为其关于情绪管理、拒绝内耗、专注成长、长期主义的观点具有积极意义。但部分读者对书中某些具体建议如“服务他人”、“做优等生”等持保留态度，认为需结合实际情况谨慎应用。
精彩摘录
- "建议把工作当成寻常事件：既不要投入太多积极情绪，当负面情绪出现时也不要任情绪一味发酵，最好就是排除情绪对工作的影响，把工作任务看做是没有感情的。 工作是一件寻常的事，大家因为共同的目标和利益聚拢在一起，在配合的时候各有各的脾气和目的也是正常现象，不应该对同事怀有太高期望，要知道大家是以做事为目的，而非过来交朋友的，那么出现摩擦、争执都很正常。"
- "人要学会评估自己，你要敢于正视自己的需求，然后去解决需求，这是你一生的难题。"
- "按照现代的高等教育节奏，接受完本科教育通常也是22岁了，读完研通常25岁，博士毕业大概率是28岁左右了。 看起来仿佛是花了人生近1/3的时间去学习，还没正式开始社会化，婚育压力扑面而来，导致了年轻人的普遍焦虑 但实际上人生的增长曲线就是L型的，爬坡时间很长，在足……够的积累之后可能会有爆发式增长，势如破竹。 人的黄金年龄在三四十岁，甚至五六十岁，不信你去看这个社会上那些手握大权的中流砥柱，哪有小年轻 人的成长就是需要时间和经验积累的，科技能加快进程，但不能替代你积累，所以你真的不必太着急。对于普通人，尤其是普通女性，我一直在提倡，好好学习，好好工作。 人进入社会，就是会有少则三五年，长则八年十"
- "目标要是具体的、可衡量的，可以超出事物正常的发展范围20%-30%，这就是俗话说的【立大志者成中志、立中志者成小志，立小志者不得志】"
- "这一篇我们来谈谈：年轻人在工作场合到底要不要服务他人。我的建议是要不卑不亢适当服务。 首先，很多地方没有服务员，比如在私密会所、会议室和大堂用餐；其次，总是喊服务员会打乱谈话节奏，而且他不一定能及时赶到；再次，无论南方北方，我感觉有个不成文的规矩叫做自己想喝要先给别人添”。 那么无论是客户、合作伙伴，还是你的老板和前辈，给你反复添茶对你都不利。偶然一次是他们平易近人，次次都给你倒就容易显得你不够上道。 要先从服务他人做起，态度要平和，不可卑微，你是在帮他解决问题，不是求着他给活儿，用各种方法拉近距离，多刷脸，多露面，更何况，当你年轻的时候，姿态低一点不丢人，当你有一定实力了，还服务他人，给予对"
- "我一直提倡大家去做优等生，无论是学业还是事业。做优等生看起来比较辛苦，要把别人去玩的时间都拿来用功，对自己时刻规范，拘束得很。 但实际上，做优等生是最自由的：你只需要把时间、精体力都投入在眼前要专注的事上，心无旁鹜地去努力。好成绩为你争取了很多可以和别人不一样的空间，比如更快地晋升、更灵活的制度、更友好的氛围，等等。 我们就这一辈子，之前也许做错了事，走错了路，但太阳每天都是新的，想要重新开始，从眼前就能做起，不必等到某个极富仪式感的时刻到来。现在，马上。 开始也许会慢一点、吃力ー点，但这都不要紧。不要为失败沮丧。 工作是门技术，需要你常练习、勤学习，不断打磨锤炼自己。把自己的人生抻长了看，基"
- "无论处于哪个行业，工作都是门技术，有它的内在逻辑、操作规范、注意事项。很多岗位之间这些技巧还可以互通，你应该像学骑车、学打球、学画画一样，先找到逻辑，再勤加练习，而不是仅凭本能去胡乱应对。 这本书就像是跳开在肉身之外，从旁观者的角度去描绘职场新人所在的处境，用另一个视角去看到底有什么更好的解决办法，能不像当初那么傻愣愣。 所以你可以在这里找到非常详尽的操作规范，从如何选择适合自己的行业，到怎么挑选和你脾性相符的老板，再到怎么笔试面试、如何树立工作目标、怎么能表现得优秀、升职加薪怎么谈... 你也许会觉得没有那么快见效，也许试用了一两次觉得很困难想放弃，但要记住，读到和掌握是两件事，不要梦里走了"
- "情绪有好有坏，有高涨有低沉，当情绪剧烈波动时，人会不理智地做出某些行为，而这些行为会给你的职业表现带来不同的影响，同样有好有坏。 前两天有人问，说新来的主管对她颐指气使，动辄大呼小叫当众批评，怀疑是给她小鞋穿。有次他当众批评她之后，她气得当场就提了辞职，但后续又很后悔，因为公司和平台都很好，而且也没找到工作。 我跟她说，先去主管的领导那里挽回工作机会，然后再同步找其他工作，找到就跳槽。因为这么一闹，主管就更容不下她了，等于说一次控制不住的情绪给自己带来了必须换工作的麻烦 职场就是这样的，让你欣喜若狂的时候少，让你愤怒沮丧时候多，尤其是当人微言轻的时候，要控制住大喊一声我不干了的冲动，毕竟现在工"
目录
前言: 你想过10年以后的生活吗？ 1
Chapter 1 直面自己 学会选择 1
Lesson 1 情商不是说话好听的能力 而是情绪控制力 3
Lesson 2 拉长战线 适度从容 9
Lesson 3 做好的选择 然后相信时间的力量 14
显示全部
用户评论
把时间花在自己的工作和成长上，而不是谈恋爱结婚生育上，会看到以十年为单位给你的巨大回报。
微博上关注的一位女权博主的作品，大部分还是老生常谈的大道理，博主在书中的语言比微博上要温平，像一位为大家操心的知心姐姐。书中我最眼前一亮的观点是：在工作中，当你与别人不对付，正好也是你去打开沟通，交得朋友的契机。人生还是要踏实和温柔。
作者就像没有架子的大姐姐一样，鼓励着读者，特别是年轻女性。希望我们都能在职场开疆拓土。
觉得还是挺有用的 几个核心观点人生一是长二是跑 遇到问题正面刚
终于读完啦！当年是写给社职场女新鲜人的工作指南。三五年过去，有些具有时效性的内容稍显过时，再加上我的思想和工作身份也在成长变化，木大妈当年谈的一些世俗规则于我不再适用，但另有一些智慧，大致还可以继续沿用在生产生活当中。感谢她曾经给我的鼓励与灵感。我想我也可以在属于我的道路上，带着姐姐们给予我的呼哨和鼓励，走得更远更好。
好! 写一写信息点，做一个职业清单列表~
书挺一般的，没什么系统性，更像是公众号文章的合集。而且公众号文章也已经很全面了。
在读2023.06.14-读过2023.06.15
好几年前就买了，谁懂。现在才完整看过一遍，期望能找到成为社会人的思维。看完发现苯intp的内核和社会化需要是相反的，so sad。提醒自己的要点：长线思维，战斗思维，领地意识，习惯制定目标并有效推进（短期和长期），学会和不同的人沟通达成共识推进项目，多从整体去想是什么为什么怎么做如何提高，多实践多观察多思考多学习多积累资源，把日常小事做好以避免回旋镖风险，先立个野心才有奋斗的动力，及时更新迭代。
非常实用的职场技巧书。
求书
收藏