书籍介绍
这是一本关于提问的书。
好的提问能瞬间抓住对方的心，打动对方。
提问不仅可以从对方那里获取信息，而且对于“让对方介意”“让他自己行动”也是非常有效的。
好的提问，不仅可以改善和客户、同事、伙伴之间的人际关系，人生也会因此发生很大的变化。
好的提问可以：
・让孩子爱学习
・让洽谈和会议顺利进行
・让夫妻关系顺利
・让同事认真工作
・让讨厌你的人喜欢上你
・让你自己变得越来越好
本书基于应用心理学，总结出了一系列讨人喜欢的提问方法，可以扭转你的人生境遇。越早学习，越受益。
畅销书作家、律师。1968年出生于爱知县。明治大学法学部毕业。他将企业法务、事业再生、交通事故、房地产问题等案件锻炼出的提问力、谈判力、讨论力等引导到一般人际关系中，并总结出一套行之有效的提升个人提问能力的方案。著有《会说话的人，都拥有开挂的人生》《律师的逻辑对话术》等
目录
用户评论
单纯的命令或说教，会导致对方自己的存在感低，自尊心受到伤害。
想不起讲了啥
还是心理学，同理心，希望说服对方要给予对方足够的理解和尊重，最高级的技巧就是真的为对方着想。
提问的技术和艺术。通过提问，可以获取信息；通过提问，可以督促进度；通过提问的可以受人青睐；通过提问，可以辩论胜利；通过提问，可以传到价值观；通过提问，可以培养下属。但是这些“可以”都是可以而已，如果方法不对，在上文“可以”后面都需要加上一个否定词，甚至反义词，因此推荐这本《提问的技术与艺术》，日本人的著作，主打实用性，让我们学起来吧！
微小，人被问到问题就会被强迫①思考②回答。提问能强制对方按特定方向思考。先思考是否需要，再考虑为什么需要。向人打听最快。希望从对方回答中获取信息采用开放式提问，这本书怎么样让对方自由思考回答；希望对方直接回答采用封闭式提问，喜不喜欢将回答限定二选一。尽量避免问为什么，替换为怎样。为什么适用于逻辑清晰追问答案的场合以逼近问题核心。从容易回答问题入手进行引导获知需求。不方便回答的问题要变换提问方式。4要点：1提问目的2提问对象3提问时机4提问方式6好感1外表2相似性3称赞4多接触5协同6联想印象。抱有兴趣和好奇重视对方围绕着对方的话题。沸点话题：1有信心2感兴趣3觉得愉快的话题。回旋镖：你呢？态度语气姿态一致，点头复述。等待回答不要打断。说教会让对方感觉存在感降低，自尊心受损。先提出较难的请求
爱因斯坦说过：“最重要的是不要停止质疑。”
“人的自尊心极强，不愿听从别人的命令，却乐于听从自己的想法。所以，想要说服别人的话，就不能采取命令的方式，而只需让他自己产生这样的想法。”
“提问力”产生的6种伟大力量。
1、获取信息
2、赢得好感
3、说服别人
4、培养人才
5、赢得辩论
6、掌控自我
基本原则是：当希望从对方的自由思考、自由回答中获取信息时，采用“开放式提问”；当不希望对方多说废话、想让对方直接回答时，采用“封闭式提问”。
英国政治家迪斯雷利说过这样一句话：“和别人交谈时，请围绕着对方的话题来说。这样的话，他肯定能听你讲上几个小时都不厌倦。”
当遭到对方的反驳时，我们要思考：“他的反驳是基于什么价值观的？”找到其价值观，然后努力改变它。
2
遇到难关时，为了解决问题，我们可以向自己提这8个问题：
□ 转换视角，能不能看到这个问题积极的一面是什么？
□ 解决了这个问题之后，自己会有什么提高？
□ 要解决这个问题，有哪些方法？
□ 要解决这个问题，自己必须做什么？
□ 为此，现在必须开始做什么？
□ 在解决过程中，自己必须付出什么代价？
□ 不惜付出代价也要解决这个问题吗？
□ 要享受解决问题的过程，应采取什么样的想法？
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