书籍介绍
这不是一本提供标准答案的职场手册。它更像一场一对一的对话：作者以教练的身份，用提问代替说教，逼你直面自己的处境。书里最见功底处，是它把「向上管理」讲成了技术活——汇报关系模糊时如何自处、功劳如何给上司、认可如何给下属，这些微妙的人际分寸，比空喊「做自己」实在得多。它不回避职场的真实痛感：温水里的青蛙、冲不破的天花板、知道道理却不动的尴尬。但全书真正的价值，不在那些「干货」，而在它反复强调的一个动作：追根溯源、标明出处、把选择权交还给你自己。它适合那些已被鸡汤喂饱、渴望被当作一个完整的人来对话的职场人，也适合愿意花力气读完自序、再回头啃正文的读者。想靠它速成的人大概会失望，但认真读的人，或许能重新学会如何给自己出问答题。
作者简介
高琳，拥有20年就职于世界500强企业的高管经验，曾任摩托罗拉系统公司全球政府事务部高级总监及亚太区首席信息官。目前专注于跨文化沟通以及领导力等方面的培训和高管教练。
作为中国美国商会第一位中国籍女性副主席，她认为玻璃天花板看得见但敲得碎。她相信公益应该是一种生活方式并用自己的影响力为国内外多家公益组织筹款。同时作为清华苏世民书院导师，国际青年成就组织志愿者，TEDx讲者，十多年来她为上千名学生带来了个人发展的演讲。
高琳拥有英国诺丁汉特伦特大学工商管理博士(DBA)和美国伊利诺伊大学香槟校区工商管理硕士学位(MBA)。作为全球认证的领导力教练，她希望能将专业的教练技术带入到她的文字，培训和演讲中助力他人成长。
精彩摘录
- "汇报关系模糊，员工一头雾水"
目录
用户评论
接地气的女神
满足别人期待，突破自我边界。
文如其人，真诚有趣。
非常值得看的一本书，最近正在处于彷徨时期，这本书让我重新认识自我，开始接纳自我，学着和气场强大的人一起相处。另外，让我从系统的角度看待问题，有的时候其实自己可以做得非常有限，不是自己不够努力，而是生在矩阵形态的组织当中，很多事情本来就是通过妥协来做的，不是自己不够好，不够努力，只是规则早已经定了，改变的机会比较少。最后，很感激这本书，让我深刻的意识到认识微微姐姐是多么幸运的一件事，遇到这样的领导，堪称稀有国宝。还有这本书让我更加清晰的认识了自己，懂得了人生的道理，做人职场是一场长跑，我自己就是自己最好的产品。不用去装别人，活出自我才是真的精彩。人生在世，有多少个十年。只希望在我生命尽头的时候，可以说此生无悔。用尽全力去珍惜每一次机会，靠谱专业，对人对事问心无悔。谢谢作者高琳，期待您的新书！
um，我是在某公众号看到书里面的自序文章而被吸引过来买这本书的，不过看完后最喜欢的还是自序的文章😂。个人觉得内容不是很成体系，像是碎片文章的合集。可能因为我本身对这书的期待是希望看到成体系的关于职场里自我教练的一些问题和方法吧，看完后发现多是作者自己的个人经验，自我教练部分并不出彩。
任何名字、形容词解释成一个动词，都会有全新的理解
不知道是想说的太多说不完，还是这种话题本来就是信者得爱无需多言。很外企，推荐外企中国人看看。
有幸通过公司组织，上过高琳老师的培训课程，课上互动获赠了这本书。文笔很风趣，能感受到北京大妞的那种爽朗和大气。文中的很多观点对我也有很大的启发，做了不少笔记和划线，特别是关于自我教练的那些问题，激发了我对教练这个行业的兴趣。打算抽空把她的另外一本《故事力》也给看看
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