家族企业与员工的双赢互动：海峡两岸企业民主参与实证研究

郑文智著、贾益民主编的《家族企业与员工的双赢互动（海峡两岸企业民主参与实证研究）/管理学系列/华侨大学哲学社会科学文库》以海峡两岸家族企业的管理实践为研究范本，借鉴民主参与管理的相关理论，提出“劳资关系情境改变模型”，以期构建劳资双赢的企业目标实现路径。 郑文智，福建仙游人，华侨大学工商管理学院副教授，博士后，福建省高校新世纪优秀人才。在ComputersinHumanBehavior、ManagementDecision、TelematicsandInformatics、《中国软科学》、《管理科学》、《管理评论》以及《经济管理》等SSCI、CSSCI杂志上发表论文30多篇。