社会部门中的企业家精神

[美]珍•魏-斯基勒恩 [美]詹姆士•E.奥斯汀 [美]赫尔曼•莱昂纳德 [美]霍华德•斯蒂文森 著

出版时间

2011-03-01

ISBN

9787509720080

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍
这本书最实在的价值,不在它提出的概念框架,而在那些可被反复拆解的案例。它把史蒂夫·马里奥蒂、911基金会、Suscon等组织如何从0搭建、如何跨越慈善资金的来源与用途困境、如何运作社会公益风投,摊开给读者看,使'社会企业家精神'不再停留于口号。但读者也毫不留情地指出:翻译生硬拖累了阅读体验,部分章节流于表面,甚至让人质疑'将社会企业单列出来是否必要'——这类组织或许与万千企业、非营利组织并无本质区别。正因如此,它更适合带着问题去读的实践者或高校学生:你若想借案例提炼可迁移的经验,它会给你干货;若期待严密的理论自洽,你可能会失望。
作者简介
[美]珍·魏-斯基勒恩,哈佛大学商学院一般管理及社会企业工商管理学副教授。 [美]詹姆斯·E.奥斯汀,哈佛大学商学院工商管理学名誉教授。 [美]赫尔曼·莱昂纳德,哈佛大学商学院工商管理学教授、肯尼迪政府学院公共管理学教授。 [美]霍华德·斯蒂文森,哈佛大学商学院工商管理学教授,高级副院长,出版事业主管。
目录
目  录
致 谢……………………………………………………………………………………………1
中文版序言………………………………………………………………………………………3

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用户评论
案例可以一读。
书还是不错的,就是翻译的比较吐血。Suscon那个案例写的最好啦
很详细的案例书。
企业家管理不好就是颠覆政权的势力,也容易被利用。
这书原版是五分都不够的,一分扣翻译。
15年看过,现在重新翻翻,许多案例可以参考学习
都是快速翻过,启发并不大,社会企业研究都太浮于表面了;又或者,将这种组织形态单列出来意义并不太大,这类组织的发展也许与万千企业或非营利组织没有本质区别
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