抢占注意力 - [美] 本·帕尔(Ben Parr)

抢占注意力

[美] 本·帕尔(Ben Parr)

出版时间

2018-10-31

ISBN

9787508694061

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

为何我们在嘈杂的房间里也能听到有人叫自己的名字?

遇到危险时,喊“着火了”为什么比喊“救命”有用?

黑色星期五是如何成为消费节日的?

超级玛丽游戏为什么能够经久不衰?

这背后都隐藏着用户注意力的行为设计机制。《抢占注意力》一书结合心理学、脑科学和行为设计学的*新研究成果,揭开了人类注意力的秘密,从七个方面阐述了注意力的触发机制:自动机制、建构机制、解构机制、酬劳机制、声誉机制、秘密机制以及共识机制。这些机制激发了人类大脑的反应系统,通过单独运用以及组合运用,就可以捕获关注,俘获人心,打造具有持续影响力的产品。

本·帕尔是一位屡获殊荣的记者、企业家、投资者和注意力专家。他是风险投资公司DominateFund的共同创始人和管理合伙人,是互联网新闻博客Mashable的特约编辑,同时,他还担任科技新闻网站CNET的专栏作家。 帕尔被Say Media评为全球十大科技记者之一,并被福布斯杂志评为“30岁以下30人”。

目录
前言 抢占注意力
有七种抢占注意力的心理或科学机制,它们可以触发大脑的注意力响应体系,由此获得他人对某观点、产品或事业的瞬间、短期和长期注意力。这是抢占注意力的核心和精华所在。
01 注意力的三个阶段
首先,你要通过出奇制胜获得人们的瞬间注意力。然后,你必须要有独特、新奇或对受众有用的东西来让他付出短期注意力。*后,你必须要思考如何为受众创造价值来获得长期注意力。
02 自发机制:触发人们的本能反应

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用户评论
注意力3阶段:瞬间、短期、长期;抢占注意力7机制:自发机制、建构机制、酬劳机制、声誉机制、神秘机制、认同机制。
读过,最有收益的是区分各种吸引类型,还是外部奖励和外部奖励之间的具体差异,作者一开始也说到最后重点是形成长久的注意力吸引。但是,这虽然是作者强调的重点,但是到了后面就对此语焉不详,而是开始套用许多非常老生常谈的观点来进行论述,包括差异化、认同、酬劳这一类的观点,但这些东西,并不能直接与所谓建构长期注意力挂钩,还是停留在打破短期和长期之间的环节中。
温暖处。暖色调。吸引注意力的七个机制
收获了一些干货,吸引注意力的七个机制,还要配合案例多看多思考!
已读完,这本书的水平超越了《影响力》,《影响力》可以扔掉了。 选题很有意思,读了一章,暂时不能断定书的质量。 瞬时注意力,短期注意力,长期注意力。 本书探讨了七种注意力机制。如何将短期注意力转化为长期注意力。 和《影响力》有些关联但似乎又有些区别。
里面推荐的两本书不错,对于人物塑造很有帮助
前面没问题,自从过半后,翻译就胡乱翻译,真让人反胃
average,仍然是一个貌似自洽MECE的framework,胜在够短不啰嗦,但并不惊艳
注意力的第一阶段是瞬间注意力,这取决于反应、认同和脱颖而出。 短期注意力要靠关注和新颖。 长期注意力要靠兴趣和相当的熟悉度来培养。
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