战略思维 - [美] 大卫·B.尤费,[美] 迈克尔·A.库苏马罗

战略思维

[美] 大卫·B.尤费, [美] 迈克尔·A.库苏马罗

出版时间

2018-09-01

ISBN

9787508687797

评分

★★★★★
书籍介绍
《战略思维》披露:苹果、英特尔、微软共同的秘密是什么? Google、Facebook、亚马逊、腾讯竞相模仿的商业战略是什么? 哈佛商学院与MIT斯隆管理学院两大教授联手,披露给下一代创业者的5项致胜法则! 1968-1976年,比尔·盖茨、安迪·格鲁夫、乔布斯领导的三家公司,在全球范围内定义了高科技产业,重新改写了我们的个人和商业生活。微软、英特尔、苹果这三家公司的总市值约为15000亿美元。 来自哈佛商学院与MIT斯隆管理学院的两位知名战略教授,花了近30年时间研究三位传奇领导人和他们的公司,第一次同时检视了改变世界的这三位战略家,分析他们商业战略的差异、商业实践的成功与失败。 比尔·盖茨、安迪·格鲁夫、史蒂夫·乔布斯这三位风格迥异的领导者,在策略和执行上有许多相同之处,然而却又与以往的竞争对手有着天壤之别。 他们聚焦于以下五项战略原则: 1.向前看,向回推理 2.下大赌注,但是不要赌上公司 3.打造平台和生态系统,而不仅仅是产品 4.利用杠杆和权力——玩柔道和相扑 5.在个人抓手的基础上塑造组织 比尔·盖茨、安迪·格鲁夫、乔布斯这三位战略家的继承者,都无法超越他们。Google、Facebook等后起之秀,也都在学习他们的战略。《战略思维》结合战略管理和高科技公司创业与经营实务,告诉我们好的领导者不是天生的,如何成为一个优秀的领导者,以及如何处理战略和执行力之间的关系。不同领域的企业家和管理者都能从中得到宝贵的启发! 大卫·B.尤费,哈佛商学院教授,竞争战略领域的研究权威,英特尔等高科技公司的董事会成员。他首次见到安迪·格鲁夫是在1987年,并于1989年加入英特尔董事会。他是英特尔董事会服务时间最长的董事。尤费长期关注英特尔、微软和苹果,发表了40多篇被广泛引用的研究文章。著有《柔道战略》。 迈克尔·A.库苏马罗,麻省理工学院管理学教授,长期关注商业与科技,熟悉软件商务,著有多部作品,包括《微软的秘密》(Microsoft Secrets),《平台领导力》(Platform Leadership),以及与尤费合著的《因特网时代的竞争》(Competing on Internet Time)等。
目录
序言
前言 战略家的养成
掌握战略法则
三位首席执行官
本书导读

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用户评论
并没写出什么实质内容,勉强看完
方法值得借鉴
印象深刻的几点: - 三位CEO都是工作狂,都超级关注细节,和执行 - 都是面向外部的,未来的战略家 - 达到目的不择手段(保持低调,需要仗势欺人的时候也不客气) - 为了有大局观,和未来观的长远的思考,例如盖茨的每年两周的思考周。 值得一看的书。
在总结的框架下将三家企业作为事例。
严重怀疑作者是个理工男,开篇首先说明数据来源,然后条理非常清楚地介绍了五大策略,四五二十种“招式”,每种“招式”均辅以实例解释,很容易理解。当然也少不了辩证地看待决策大师们的功过,推崇了他们带给企业的风光,也唏嘘了他们离去后的狼藉。前浪虽然已经远去,但从本书可以一窥彼时当局者做出那些影响深远的决策的思路,值得一读。
有一些启发的地方,作为商业与科技竞争的思路参考
1. 向前看,向回推理。 2. 下大赌注,但是不要赌上公司。 3. 打造平台和生态系统,而不仅仅是产品。 4. 利用杠杆和权力——玩柔道和相扑。 5. 在个人抓手的基础上塑造组织。 埃德蒙·伯克 “不了解历史的人注定重蹈覆辙” 通过结合“纯粹的持久力、坚持,持续信任某件事,顽强固执地要做成什么事,持续保持乐观”,乔布斯会最终获胜。 乔布斯说:“如果你相信某件事情是正确的,你必须要实现它。你不是要尝试。尝试是没有信念的人做的事情。” 格鲁夫 “任何一家企业在历史上都有那么一个时刻,你需要大幅度地改变才能提升到另外一个层次。错过了那个时刻,你就开始下滑。”
3.5
开卷有益。
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