成长之痛 - (美)埃里克·G·弗拉姆豪茨(Eric Flamholtz)

成长之痛

(美)埃里克·G·弗拉姆豪茨(Eric Flamholtz)

出版时间

2017-05-31

ISBN

9787508672892

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

编辑推荐

一本书,解读企业发展各个阶段的所有瓶颈;理论与实际结合,助你解决企业的成长之痛。

你已经开始创业了?或者你的公司已经初具规模?还是你已经成为一个大公司的领导了。相信在你公司成长的道路上,也遇到了一些“瓶颈”,也就是企业的成长之痛,比如公司销售额在增长,利润却不增长;做了计划,却无疾而终;缺乏优秀的经理人等等。别着急,在埃里克·G·弗拉姆豪茨、伊冯娜·兰德尔著的这本《成长之痛:建立可持续成功组织的路径图与工具(第5版)》里,你的所有问题,都能得到解答,而且为你提供足够细致的介绍和工具作为解决问题的方案。

第五版的《成长之痛》相对于之前版本,对所有的章节做了修订,增添了新的材料、公司参考信息和新的案例研究。本书的总体目的是帮助读者了解新创公司建立后,组织持续成功发展需要做些什么。为此,书中专门提供了一个“透镜”或者说是框架及相关工具来帮助读者理解,要想从一个初创公司发展成为一家像星巴克公司一样的世界级主流企业,该如何在各个不同成长阶段成功管理组织的发展。

目录
前言
致谢
第一部分 发展成功组织的框架
创业者的第一个挑战

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用户评论
可以精读的一本
201913已读。 很火的od,对组织发展有了一个系统全面的认识。从战略规划 组织结构 组织控制与绩效管理系统 管理与领导力发展 文化管理等方面系统讲解了如何提升组织效力。
金字塔和七个发展阶段以及领导分子的这些模型和概念非常深刻,但是穿插在里面的成功案例有点自吹自擂,浪费了不少页数。
太好看了,必须一刷再刷
2020,421。
奉为经典,值得反复研读
有启发,但全书冗长,应该不仅仅是翻译的问题,原书也应该比较啰嗦。 逻辑是有的,易读性可以进一步提高。公司整个从创业阶段到后期瓶颈每个阶段的应对言之凿凿,自己创业的可以按照自己所在阶段多读几遍。
【内容以及流程】 *本次跳过了非营利部分 *竟然包含很多中国企业的实证研究和案例 *领导者或领导团队能够从公司涉及的日常运营及具体事务中抽身出来的能力,是一种对组织持续成功贡献巨大的关键能力——概念性地思考他们的公司。
好好看,每个发展阶段的企业应注意建设什么,才能避开成长之痛,迈入下一个发展阶段,推荐推荐
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