书籍介绍
《管理十诫：影响你一生的管理哲学》是一本奇书，在这本书11条戒律的指引下，无数家公司经营业绩一飞冲天，连惜墨如金的比尔·盖茨都亲自推荐此书，巴菲特更是不吝溢美之词，亲笔作序并极力推荐…… 从遍布全球的中小企业到如日中天的跨国公司，曾经辉煌的企业和领导人，他们成功的途径千差万别，但让他们一败涂地的原冈，却惊人地相似…… 每个人都喜欢谈论自己的成功，因为每个人部希望学习如何成功。然而有着可口乐教父之称的唐纳德·基奥更喜欢谈论失败。因为了，解失败才能减少失败，减少失败，意味着增加成功。基奥先生根据一生的管理经验总结出一系列公司、企业和个人最容易掉进去的陷阱，称之为“管理十诚”。 正如沃伦·巴菲特所言：“唐纳德·基奥最强的能力就在于他总能迅速地看穿事物的本质，……把复杂的问题变简单是他的处事原则。”[1]
用户评论
刚刚读完，有收获，但是没有说的巴菲特推荐那么牛吧？但是对消费品行业的认识有提升，管理的观点算是老生常谈吧
一晚上看完了，觉得蛮好的，正所谓成功的案例千篇一律，失败的原因多种多样。但由于国情不同导致很多原因实际上我们这边算不上什么难处，相反，有一些实践我们这也没法效仿
是管理者的案头之书
管理十一诫: 1）不愿冒任何风险； 2）思维僵化,我行我素； 3）把自己完全孤封闭起来； 4）犯了错误,拒不承认,目空一切； 5）只求发展,漠视商业道德； 6）不用思考，对该做的事情一知半解； 7）自己不去把握，完全信赖专家； 8）行政作风盛行，团队臃肿； 9）信息错位，沟通不畅； 10）对未来心里恐惧，悲观主义色彩浓厚； 11）丧失对工作和生活的激情。
老生常谈的一些坑，也有不少金句。“在一个庞大的官僚机构里，人们永远不会和你说不，但你想要什么，却不一定能拿得到”，“公司内部的服务和后勤业务其实是一种垄断部门，它根本没有什么提高效率的动力，因为它们毕竟没有面临任何竞争”
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最终还是以人为本，一切从人出发
很久没有看纸质书了 略有收获
管理十诫
1、不愿冒任何风险
2、思维僵化、我行我素
3、完全孤立封闭自己
4、拒绝承认错误
5、只求发展，漠视商业道德
6、不思考，对该做的事一知半解（未经消化的数据会掩盖事实）
7、完全信赖专家
8、行政作风盛行，团队臃肿
9、信息错位，沟通不畅
10、对未来心怀恐惧
11、丧失激情
管理的十个分享，通俗易懂，加之作者的经验融合，值得一看。
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