书籍介绍
《拉动力》发人深思：1937年，美国企业的存活期平均为75年，如今已降为15年；在创新不断更迭的今日，一不小心就会被人甩在脑后……我们会问，问题究竟出在哪里？在这个风险和机会不断增加的世界中，成功不再来自拥有知识，而是懂得如何与众人合作，把各种资源变成为我所有的“拉动力”，把不确定性转变成机会，使简单的革新产生庞大效益。
《拉动力》作者认为，多数企业及领导人仍习惯于“将资源权力集中在少数人手上”、“凡事由上往下推动”、“固守核心区域”等封闭的经营模式。然而，一种强调更开放、更具协作性的商业模式，正促使创新型企业在“具有前瞻性的优势领域”中不断创新。《拉动力》教导我们如何应用拉动力，解放个人和公司隐而未现的能力，改变社会，发展创造性的才能：
•获得新的信息资源；
•吸引全世界志同道合的人；
•塑造机缘巧合，积累与拓宽更多人脉；
•创造空间，激励你与同事能够提升自我；
•改造组织，适应知识流社会。
用户评论
说白了这本书就讲了一个简单的道理：喜欢什么，就积极参与到这个圈子中，与志同道合的人不断交流合作、共同发展，这个圈子会自然而然的将你拉动。因为现在这个信息化的社会，组建圈子实在是太容易了。如果你还没找到自己的圈子，那实在是……
The Power of Pull，单单看名字的话，你或许会认为，这是一本探讨力学理论的书。这也曾经误导了我的一位朋友。不过这是一本关于在知识经济时代，精英们如何调整既往的管理理念和管理实践，适应新形势，运用巧实力，四两拨千斤的书。
#2014#
写的不错，正在发生的大趋势。可惜翻译比较晦涩，影响了可读性
需要很多背景知识和联系才能理解书的内容，而作者又没有很认真的交代清楚这些背景信息。所以整体感觉比较肤浅。
2021，0154。
整个时代背景说得太广，还没有来得及来回来，此书已经结束，个人更喜欢有个实践版。
每章末尾的问题不错。
能开阔我眼见的都是好书，翻译比较晦涩，但不影响认识到书中的有趣的人和事例。
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