我们为什么工作

工作可以让人幸福。好团队除了薪酬激励以外，共创未来的文化同样重要。不缺钱的人都是因为人的社会属性所以在辛勤工作的吧。

这是一家很棒的社会企业，一个很棒的人。对，不是一个老板，而是一个很棒的人，尊重差异，接纳差异……

2015.7

@2016-01-12 23:51:44

最近一段集中学习国外作者的书，对标一下价值观。get到了一句很有哲理的话，人类的终极幸福是被需要，被赞美。

从实际工作中的改善思路，到厚生抚残的经营理念，一本会带来一些新认知的书。ps.日本也有和国内类似的鼓励企业聘用残疾人、不雇佣到一定比例就罚款的制度，相同的是很多企业都宁愿交罚款从而避免麻烦……理解企业的做法，但把自己放在一个残疾人的角度来看，还是挺难过的一件事情。

实际上最有价值的是序言里的那段话， 人类的终极幸福有四点，被爱、被赞赏、有价值、被需要。通过工作，我们可以得到除了被爱以外的其他三种幸福，而我相信，工作也能让我们得到那份爱。 另外一个有价值的地方是提出了“等待是有意义的”，因为人们的成长是需要一个过程，在这个过程中有前进也会有后退，有对也会有错，但最终只要人们是在成长的，那么在一段时间之后，他一定会有一个距离起点很长足的进步，这需要时间的考验。 同样的，也是在工作中可以给予对方的去爱去赞赏，去表达对方的价值，去表达对方被需要的那种快乐，而做到这一点同时也是将获得一个极大的幸福。

刚开始以为是本鸡汤文。看过之后，被认知障碍员工，渴望工作，并珍惜工作的行为，深深感动着。为了让他们工作，老师低声下气的恳求别人，为了能让他们工作，工厂老板也就是作者，做了很多的努力，遇到这些人，他们是幸运的。然后特别想知道，在我们国家有没有提供这种工作机会的企业呢？

1.人生的终极幸福有四点：被爱，被赞赏，有价值，被需要。2.不是为了金钱，不是为了自己，而是为了【人】才工作的。3.无声即可说法。4.审判人不能只靠对法律条文的理解，还必须以更宽广的视角来审视人性，所以学习文学非常重要。5.工作要奉行【现场主义】。这一点恰好与我明年的重点工作计划相契合了，我要多到所负责的项目点去走走看看。6.如果在残疾人保障制度下生活，可能总是要对别人说谢谢，而听不到别人对自己说谢谢吧。7.等待是有意义的。不应该因为员工一两次的违反规定而放弃培养他。8.正因为“不能责怪别人”，他们才不断地磨炼自己。9.经济一词原本为“经世济民”之意。10.通过雇佣来贡献“福祉”。11.财神爷是一个没有脚的残疾人。12.作者认为障碍认知者教会我们很多人生道理。