中国人为什么组织不起来

这本书最引争议之处，恰在它的问题意识与落地能力之间的落差。它抛出一个戳心的命题：为何‘一个中国人是条龙，三个中国人是条虫’？并从组织模型、社会资本、领导力等角度给出分析框架，开篇确有醍醐之感。但不少读者读后却感到惋惜——前三章的分析工具扎实，第四篇却沦为案例罗列，‘叙述有余，分析不足’；部分观念与例子也略显过时。它真正适合的人，是那些不满足于口号式励志、愿意带着批判眼光‘只读前三章’、再自行补完实践的人。它给不了你现成答案，却给了你一套审视中国组织困境的工具——至于能否‘组织起来’，仍需你自己去实践。