![管理十诫 - [美] 唐纳德·基奥 （Donald R. Keough)）](https://static.book345.com/covers/9787508618098.jpg)
书籍介绍
从遍布全球的中小企业到如日中天的跨国公司，曾经辉煌的企业和领导人，他们成功的途径千差万别，但让他们一败涂地的原冈，却惊人地相似……
每个人都喜欢谈论自己的成功，因为每个人部希望学习如何成功。然而有着可口乐教父之称的唐纳德·基奥更喜欢谈论失败。因为了，解失败才能减少失败，减少失败，意味着增加成功。基奥先生根据一生的管理经验总结出一系列公司、企业和个人最容易掉进去的陷阱，称之为“管理十诚”。
看似简单至极，任何真理都是如此。正如沃伦·巴菲特所言：“唐纳德·基奥最强的能力就在于他总能迅速地看穿事物的本质，说话做事能够苴切主题，把复杂的问题变简单是他的处事原则。”
目录
用户评论
每一条看起来容易，做起来就很难了。永远记住，“要在心中燃起对工作的激情，要关注以下四个方面：你的顾客、你的品牌、你的员工，以及你的梦想”
不错的书！ ( ^_^ )不错 (*^__^*) 嘻嘻……
舉了很多失敗案例，但還是「成功者說」。看得過癮是第三誡，批評導演。
管理十一诫:
1）不愿冒任何风险；
2）思维僵化,我行我素；
3）把自己完全孤封闭起来；
4）犯了错误,拒不承认,目空一切；
5）只求发展,漠视商业道德；
6）不用思考，对该做的事情一知半解；
7）自己不去把握，完全信赖专家；
8）行政作风盛行，团队臃肿；
9）信息错位，沟通不畅；
10）对未来心里恐惧，悲观主义色彩浓厚；
11）丧失对工作和生活的激情。
残，第四诫完。有很多美国公司兴起失败的例子，挺有趣。
补标
我感觉现在读这个书印象不深刻，坐上管理层再读效果更好，像是一本警示录，警句得时刻看。
这十条戒律告诉我们如果你放弃风险、顽固不化、故步自封、不可一世、破坏规矩、无暇思考、完全信赖专家和外部顾问、崇尚官僚主义、给出模糊的信息而且恐惧未来的话，那么注定要失败。
语言平实，无需思索，以至于恍恍惚惚总觉得像是义务教育阶段的读本。
给最近的工作一些警醒
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