书籍介绍
这本书最值得一读之处，在于它把笼统的“执行力”拆解成了十二种彼此独立的执行能力——自制力、工作记忆力、专注力、抗压性等等，并提出了一个颇具冲击力的判断：当压力累积到认知极限时，最短板的能力最先崩溃。这一观点让读者重新理解“崩溃”与“失误”：很多失败未必是态度或能力问题，而是能力组合与环境不匹配的结果。正因如此，它适合那些反复在相似情境下受挫、却说不清问题出在哪里的读者——它能帮你把模糊的自我怀疑，翻译成可测量、可调整的具体维度。不过需留意，有读者指出其方法论偏浅、测试题易受主观影响，若你期待的是严谨的测评工具，这里更多是一种认知框架，而非精确仪器。
作者简介
在新经济浪潮中，马丁是一位备受推崇的商业领袖、咨询师和演讲家。
在出任IBM公司的副总裁之前，他创办了著名的《交互时代》（Interactive Age)杂志。现任美国网络未来学会（NFI）主席。
他已出版的6本著作均为畅销书，他的第一本书——《数字化资产》（The Digital Estate,McGraw-Hill,1997),就互联网技术对现代企业的影响和冲击做出大胆和准确的预测，成为《纽约时报》畅销书。他的《数字化经济》（Net Future,McGraw-Hill,1999)，一书已重印9次，并被翻译成多种语言在全球发行。
教育学博士，心理学家
神经心理学家。
目录
致谢导言 使执行能力与工作相匹配 执行能力是什么 理解执行能力的益处 执行能力的由来 铁路事故与执行能力 执行能力与个性 如何使用本书 研究依据 充分使用你所拥有的执行能力第一章 12种执行能力 执行能力1：自制力 执行能力2：工作记忆力 执行能力3：情绪控制力 执行能力4：专注力 执行能力5：行动力 执行能力6：计划能力 执行能力7：组织能力 执行能力8：时间管理能力 执行能力9：定义目标、实现目标的能力 执行能力10：灵活性 执行能力11：观察力 执行能力12：抗压性 你独特的执行能力组合 执行能力的组合第二章 执行能力的行为特征 吃力的工作 别把最吃力的部分留到最后 有代表性的执行能力组合 互相冲突的执行能力 与执行能力组合相匹配的工作 与执行能力相抵触的工作 发挥能力优势第三章 被以往的成功蒙蔽 能力匹配度 分析你的工作，看看它需要何种 核心执行能力 将所需的核心执行能力与你的 能力优势相比较 在项目团队中，评估你的角色与 优势的匹配程度 在管理团队中，评估你的角色与 优势的匹配程度 当优势遇到优势 当优势遇到弱项 执行能力与会议管理 利用面试机会，寻找最匹配的工作 工作场合与家庭 外部因素的影响 处理能力弱项第四章 客观面对自己的能力弱项 能力弱项的行为特征 不要指望负面反馈 有时并非是沟通问题 率先说出弱项 做个简短的弱项清单 改变行为：不为弱项所累 改变外界环境 寻找互补 你自己就是教练 他人的执行能力第五章 先想好要改变什么 识别他人的优势与弱项 改变行为与改变环境 能力弱项的应对办法 重压之下 使他人的工作与能力 优势相匹配第六章 究竟有多匹配 找到正确的匹配 某项工作所需的核心执行能力 比较工作所需的核心执行能力与 此人的能力优势 面试问题清单：找到他的最强项 过度学习 当工作本身发生变化时，怎么办? 把执行能力用在最有 价值的工作上第七章 商业领袖最看重的东西 对比你的能力结构与公司最看重的执行能力 用长远眼光看待能力匹配度 将你的能力结构与工作的核心 价值相匹配 借助“光环效应”：让自己显得更有价值 将能力匹配度用于职业生涯规划 将你的能力弱项“外包”出去 认知极限第八章 达到认知极限 工作压力 电子邮件过多 工作超时 识别外界压力 管理外界压力 使用执行能力模型，拥有更美好的 职业生涯附录A 关于NFI附录B 执行能力评估问卷
用户评论
一本不错的自我认知与自我管理的书。
各种能力，各种没有
《发现你的能力优势》自从看了《现在，发现你的优势》那本书以后就对这种“优势”的书很重视了。但这本书和之前那本相差很大，水平低了很多。第一没有具体分析的方法；第二他的测试题少并且和能力的说明放在一起，会被主观影响；第三我觉得他分成的12类有问题，并且不仅仅是“自制力”和“情绪控制力”之间的重复部分。所以我做他的测试和没有做几乎没有区别，因为结果和我主观感受到的一样，我的优势和劣势我自己知道的话还要这题目做什么？另外，第147页有很多关于职场面试的问题，我觉得我应该做做，一方面是为面试和交流做准备，另一方面是可以思考一些以前没有怎么考虑过的问题。
MAY,2011 这样的书不少，不必读多，但也不能不读。
书已经不见了，也不知道是不是这本，我只记得是红色封面。看简介有点像。虽然10多年前看的，但对我影响（自我安慰）还是很大的。 —— 专注自己的优势而非弱点，努力把优势放大，变为真正的才干，才更容易成功。跟我们小时候缺哪补哪是不同的，也为自己不补短板找到了很好的借口 —— 因为有些东西你再努力也没有别人好，这就是天赋或天生拥有的。但是，即使有天赋也是要好好利用努力去发挥的。
还不错的，很浅显，对我这种大学生，真的还挺有用，也看清了自己一点
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