人力资本理论

加里·贝克尔

出版时间

2007-11-01

ISBN

9787508609911

评分

★★★★★

标签

教育

书籍介绍
翻开这本贝克尔的经典,读者最先撞上的往往不是思想,而是满页的数学推导与实证公式。它不是一本让人轻松的通俗读物,而是用成本—收益模型把教育、家庭、生育、歧视都纳入同一套分析框架的硬核著作。真正打动人的地方在于它的视角颠覆:人不再是抽象的劳动力数量,而是可以被投资、能带来未来收益的资本;它由此解释了收入上升为何反而压低生育率,也挑战了传统经济学的基本假设。适合愿意啃公式、想理解'投资自己究竟值不值'的读者;若只为轻松了解概念,它或许会劝退你。
作者简介
加里·贝克尔,芝加哥大学经济学和社会学教授,1992年诺贝尔经济学奖得主。美国国家教育科学院(National Academy of Education)的创始人之一,胡佛研究所(Hoover Institution)高级研究员,《商业周刊》杂志的专栏作家。著有《歧视经济学》、《用经济方法分析人类行为》等著作。
目录
第三版序言
第一版序言
第二版介绍
第三版介绍
第1章 人力资本回顾

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用户评论
大三时凑热闹读的。事实证明不懂数学就什么都不懂。
书是好东西,但是公式太多,看得不耐烦,毕竟大学毕业很久了
里面有大学回报率的文章,在10%以上,但周期很长,所以么,结论是读不读还得看具体情况。- - 。
好书!
研究了人力资本投资的一般理论及对它的各种经济现象解释。大量数学经济,非专业领域慎读。
最初目的:估算美国中高等教育的收益率 挑战了传统经济学中人作为数量劳动力的假设,将劳动力的高下代入经济学分析中。同时应对来自批评者的攻击,用实证的方式进行了有力的回应。 它还解释了为何收入增加伴随的是生育率下降。 其在社会学领域亦有很大影响。 如果上大学的成本被压的很低,大学就有可能成为能力的发信器,以至于造成大学的回报率大增?(使人们被迫成为杰出的教育成功) 数理论证为主,目前暂时跳过。
借地标一下新版。是人力资本的基础理论,因为已经学过这一个理论体系所以很难对经典理论做出评判。书里有非常多的推导和实证。新版的翻译不太可。
“Invest in HC may influence the future real income.”
求书
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