退出、呼吁与忠诚 - [美] 阿尔伯特·O. 赫希曼

退出、呼吁与忠诚

[美] 阿尔伯特·O. 赫希曼

出版时间

2001-12-01

ISBN

9787505824270

评分

★★★★★
书籍介绍

艾伯特·O.赫希曼编著的《退出呼吁与忠诚(对企业组织和国家衰退的回应)》是一本具有很高学术价值的著作。例如:对垄断组织的重新认识;对利润最大化假定的质疑与修正;什么样的市场结构更有利于经济绩效的恢复;制度性的障碍能提高退出的成本,从而激活呼吁并使之发挥作用;联合抵制兼具退出和呼吁的功能;由于基本不存在退出障碍,多党制内部的民主制度鲜有获得发展的机会;等等。这些,对进一步深化我国政治经济体制改革都有一定的参考价值。

本书于1970年由哈佛出版社出版,多次重印,后被翻译成西班牙、葡萄牙、法、德、意大利、瑞士、日、匈牙利等多种语言公开出版。艾伯特·O.赫希曼的这部著作立意新颖,分析深刻,结构严谨,论述有致,自出版以来,好评如潮,影响甚广,引用率一直居高不下。

艾伯特·O.赫希曼,1915年生于德国柏林。1941年移民美国,先后在伯克利、耶鲁、哈佛从事研究和教学工作,1974年加入普林斯顿大学高级研究所。

目录
总序
译序
前言
目录
第一章 导言以及学说背景

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用户评论
其实我不懂经济学,作为文青的常识让我觉得这个书的翻译很奇怪。但是出于对大经济学的惶恐和对博弈论老师的尊敬,还是给个四星。
和非经济组织内的组织忠诚还是有差别的
经济下行的今天,读起来格外有味。
: F0/4346
想寻找一个理论分析框架来理解自己为什么这么恨自己的雇主:到头来就是入会门槛高,认知矛盾又越来越大吧。PS:我选择了退出
这本书如果脱水一半的文字量或许会更值得读一读。
呼吁的声音无法传播 忠诚之中裹挟悲愤 退出不得参与不进 瞪大眼睛躺平观察着
一般性,经学家无法跳出古典经济学理论框架看到更多元的影响要素,也不清楚价值与资本的底层关联,观点和论点都有时代局限性。
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