![关键沟通 - [美]苏珊·斯科特（Susan Scott）](https://static.book345.com/covers/s/9787505744301.jpg)
★《华尔街日报》畅销书！全球知名高管培训公司创始人20年经验锤炼！语言沟通类经典之作！
★出版十余年来长期位列美国Amazon书店语言沟通类书籍第一名！
★本书可以帮助我们突破生活和工作的表面，直击问题核心，朝着最迫切需要对话迈进，取得职业和个人生活的成功！
★“如果对话是我们最重要人际关系的命脉，那么，本书就为这条血脉提供了各种概念与灵感。”——道格拉斯▪斯通，《高难度谈话》合著者之一
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两位得力干将失和，公司业绩下滑，你不知如何训诫？
和孩子之间有隔阂，你找不到谈话的方式增进关系？
朋友借钱不还，你不好意思开口？……
面对职业和生活中这样的关键时刻，你如何应对？
在往常的职业和生活中，为了避免麻烦，避免对方生气，我们常常的习惯是，几乎从未指出真正的问题。在沟通中，我们总是过于委婉，以至于对方根本没有了解我们想表达的真实意图，而清晰、有力、直面地进行一次对话却是不可避免的事情。最终，我们的问题越来越激化，我们和彼此的关系也非但未改善，却越来越恶化。
你可以有更好的选择。通过强大的积极沟通，你可以获得职业和生活的成功。要做到这一点，苏珊·斯科特说，你必须在工作和家庭中改变日常对话，用有效的方法传达你的信息，从而得到你想要的东西。
本书基于全球性顶尖高管培训公司创始人苏珊·斯科特（Susan Scott）20年的潜心研究，与来自18个国家的CEO和高层管理者，超过10000小时的关键性沟通的实践成果。通过本书，斯科特将帮助你突破生活和工作的表面，直击问题核心，引导你朝着最迫切需要的对话迈进，取得职业和个人幸福的成功。
苏珊·斯科特（Susan Scott）：
畅销书作家。是一家全球性知名高管培训公司Fierce,Inc.的创始人。商业领域影响极大。面向广泛的客户提供关键沟通等相关服务项目。帮助他们改变旧有的谈话方式而取得个人和事业的成功，使生活中的人际互动更为有效。
译者简介：
闾佳，资深翻译工作者，主攻通俗经济学、社会心理学、经济管理及科普方向的非虚构类作品，历年来已出版多部广受好评的翻译作品，包括《牛奶可乐经济学》（2008年获中国国家图书馆文津奖），《影响力》系列（万卷版，社会心理学领域开创性作品、亚马逊心理学领域最畅销图书），《理性乐观派》（社会经济学领域畅销作品）和《游戏改变世界》系列（游戏研究领域畅销书）。"
- 直面现实，不回避棘手问题
- 走出自我，投入真实对话
- 保持专注，解决核心挑战
- 职场管理者及高管
- 渴望改善人际关系者
- 希望提升沟通效能者
- 侧重思维转变而非技巧
- 需结合实践内化理念
- 接受部分读者觉得抽象
- 直击问题核心，实用性强
- 帮助突破沟通表面困境
- 内容深入，值得反复阅读
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
- "摘：世界总在变化。世界在变，你我在变。一如剧作家莉莲.赫尔曼所写：“人总是在变化，但却总是记不住互相知会。”我们不仅忘了知会他人，还擅长向自我掩饰，也难怪人际关系要土崩瓦解。 或许，你在生活的某个领域进入全新的效力层面。你升职了、跟一个美妙的人相爱了……总之，美好的事情发生了，你不想搞砸它。激动人心的新现实，可你内心的某个角落，一个充满关爱的声音告诉你：“听好了，伙计，你最好做些真正的改变，要不然，这笔交易就拉倒” 不管你是经营一个企业，还是正在投入一段恋情，你都会发现，如果不能定期对现实情况进行彻底地审视，就始终无法倾尽全力去实现“团队”目标。"
- "我们内心有些东旭跟那些不迁就我们、不纵容我们、不肯妥协，简单直白且令人信服地描述现实情况的人有着深刻的共鸣。我们透过他们的描述看到真相，情不自禁地只能承认。 拷问现实，激发学习，解决一个严峻的挑战，让双方关系变得更踏实。"
- "★根据我的观察，这很可能是我们跟人说话的方式方法不对头。我们跟“棘手”的人说话的技巧不管用，但有别的技巧能奏效，而且用不着亮刀子或者发出最后通牒。这种时候，使我们对谁说、对什么能说、怎么说的☞信念出了问题，挡住了我们的去路。如果我们改变这一看法，就能轻松地促成富有成效的对话。"
- "我们每个人认为的真相，只不过反映了我们自己对现实的看法。 既然任何企业都不存在唯一的真相，那么问题就成了“什么样的真相最适合今天”。向所有人展示，欢迎所有人的声音，会议桌上人人都有发言权，这样的做法，更方便我们找出今天最需要弄明白的真相。 关键沟通的目标是，把所有人眼里的现实摆在桌上，以便进行拷问。"
