正向领导

今年看到的第一本有实践效果的经管书

在看这本书之前，我认为企业/组织文化是一种空话口号。这本书改变了我的观念，让我认识了实实在在的组织文化，和怎样塑造实行文化～家庭也是一种组织，家庭氛围是家庭的领导者一家之主塑造而成的文化。难怪成功的领导者都能营造幸福的家庭～

用积极的观点沟通，并SMART为原则。

任何想要帮助团队成员和整个团队发掘最大潜力，又或者，想在在工作中蓬勃发展，体验正能量，最终打造成难以超越的高效能团队的领导者，都不该错过它。

团队没有好的领导，就像列车没有好的驾驶员。领导要发挥自己的能量，这还是挺重要的。

全是干货，可拿来即用

感觉和实际还是有点儿差距，但积极正向的激励确实很有必要。

预测潜在的困难，然后制定解决方案。在关键时刻提醒员工，Ta是什么样的人。展员工的视野。增强下属的人格坚韧性。创造逆境，带领员工走出舒适区。

没有实质内容，看标题即可。