团队正能量

丹·柏秉斯基

出版时间

2012-11-01

ISBN

9787505730816

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

《团队正能量》内容简介:给你一个团队,你要怎么管? 你的身边是不是存在这样的情况:生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发、服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工…… 死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量团队才能够创造奇迹。《团队正能量》作者归纳自己二十多年的管理咨询经验及最新研究报告,集德鲁克、韦尔奇、法约尔等全球顶级管理大师卓越思想,将打造正能量团队的方法分享出来,你将从中学会激励员工、激励团队达到最佳表现的秘籍:创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效。不掌控,便能激励员工。把过失产生的负面情绪转化为追求更高质量的正能量。训练团队足够“正能量”以适应甚至热衷于变化。

丹•柏秉斯基:世界最著名的正能量管理大师。20多年来,一直在企业实践中研究正能量对员工和管理者的影响,他发现许多具有正能量的人已经被周围的消极能量逐渐消磨为平庸的人,但相反的,那些具有正能量的团队,却总能激发起团队中每个人的热情和潜力。此后,他成功地指导了众多世界500强企业及中小型企业的领导人或经理人,帮他们建设了一支支具备强大正能量的高效团队。

目录
前言 让我和我周围的人发挥出无限正能量
导读 打造一支产生卓越绩效的团队
第一章 只有正能量团队能创造奇迹
专注于你的团队
做成功的建设者

显示全部
用户评论
有些东西还是说的很实在的。
适合正在转型的自己!受益匪浅!发人深省!
卓越满99送的,原本做好了心灵鸡汤的准备,内容却有出乎意料的惊喜。或许是因为正好契合自己的工作角色转型,许多情景都能一一套入,很快运用,个人还是真心觉得不错的。
写得有点教条,道理确是那个道理
看几本管理学2
这本书看了很久,实在不是很好看。还是做了不少摘抄。一共十四章节,略微有点空,但也有一些想法很不错,让我有了另外的感触。 印象最深的就是,一旦人犯了错其实自己对自己的批评比别人的更重,所以不应该再纠结于失败本身,而应该把重心放在之后的解决方案上。 第二点:阻碍聆听的最大障碍是恐惧,恐惧自己的观点放到了一边。 第三点:勇气是去做你害怕的事情。除非你感到恐惧,否则就没有勇气这一说法。
#办公室书籍# 读大小标题即可
很有启发意义。让你明白,什么是管理。但是只有前半部分有点干货,后半部分简直就是在凑字数。
书名挺无趣,内容很有价值
不记得买过这本书,清理书的时候发现了,粗略翻了一下,还行
收藏