本书介绍了作者在软银集团工作期间从孙正义身上学到的工作方式,尤其是商业创新方面的思维方式。书中提出SQM的概念,即社会质量管理,意味着对于全社会存在的诸多“超负荷、多余、不均”,要努力发现和挖掘,通过消除多余来找到新的商业机会。全书分为3章,通过7个思维转换、4个方法、5个必胜法则的介绍,为因新项目烦恼、因创业迷茫,但想不断迎接挑战,不断让自己和社会发生改变的人指引方向,答疑解惑。本书所讲方法内容简单易懂,引用大量实际案例来帮助读者理解和实践书中的方法。
三木雄信
1972年出生于福冈县。毕业于东京大学经济学专业。27岁就任软银集团社长办公室秘书长。在孙正义的领导下,他作为项目经理参与了“开设日本纳斯达克证券交易所”“收购日本债券信用银行(现为青空银行)”“开设ADSL宽带业务(Yahoo!BB)”等项目。2006年成立日本旗舰项目股份有限公司,担任董事长,同年设立了子公司Try On。2013年进军英语口语培训领域,2015年推出“TORAIZ”1年内完全掌握英语学习项目,目前已开设13家培训中心,旨在彻底改变日本的英语教育。著有《孙正义的超强数据化工作法》《孙正义的时间管理术》《一年就够!跟孙正义的前秘书长学职场英语》等。