本书主要从心理学和社会学角度探讨了阻碍创造力产生发展的一些因素。由低到高依次为：
* 感觉障碍：感官方面由于“成见”主动过滤掉了一些信息，而这些信息可能会对创新思维有启发作用
* 感情障碍：意识层面对潜意识的压制和过滤（对成人和受过良好教育的人尤甚），造成潜意识中的创新想法无法进入意识领域
* 社会障碍：作为社会成员所天生的从属意识，以及所处的集体的文化环境，也会抵制和否定意识层面的某些“离经叛道”的想法
* 其他障碍：包括获得信息的渠道不畅，客观环境干扰，缺乏思维技巧，内在动力不足等
另外本书也针对以上阻碍创造力的因素，提出了针对性的克服阻碍的方法和思路：
* 尽量多地获取有价值的输入信息：checklist方式，从不同角度，采用不同的语言描述问题（视觉，数学，文字等）
* 放松意识的闸门，让更多潜意识涌入：推迟判断，耐心等待，想象肌肉的练习，形态强迫联系的练习，质疑的态度，开放的心态
* 如何创造有利于创新的集体文化环境：集体献策和研究时需要注意的checklist
最后，本书也顺带介绍了一些心理学和创新研究学者的成果，很有启发作用。
* 正确认识问题是非常重要的，是进行创新思维的第一步。
* 内在创新动力是决定创造力的最关键的因素（尤其对始发创新）
* 正确运用思维技巧，排除阻碍创新思维的因素
* 各种思维练习的目的：强化感官敏锐度，灵活控制意识的闸门，强大的自我和现实的超我
James L. Adams is professor emeritus at Stanford University, where he has held a variety of administrative posts, taught courses on design and creativity, and won many teaching awards. Trained as an engineer and artist, he has been employed as a design engineer by several companies, as well as consulting for and coaching groups in the private and public sector around the world....
- 本书深入剖析阻碍创造力的心理与社会根源，包括感觉、情感、文化及环境障碍。作者指出，感官成见会过滤潜在创新信息，而社会从属意识和文化规范会压制离经叛道的想法，导致个体无法进行真正的创新思考，揭示了思维受阻的深层机制。
- 针对上述障碍，书中提供了具体的克服策略，如通过多角度描述问题以获取更多信息，推迟判断以放松意识闸门，以及练习形态强迫联系等技巧。这些方法旨在强化感官敏锐度，灵活控制意识，帮助读者突破思维定势，激发潜意识中的创新灵感。
- 强调正确认识问题是创新思维的第一步，内在动力是创造力的关键因素。书中批判了过度依赖逻辑、实用主义而忽视直觉和感性的文化偏见，指出这种价值观会扼杀创造力。同时提醒读者，许多技术难题实为心理问题，需通过打破概念壁垒来解决真正的问题。
- 适合从事编程、科研或需要频繁解决复杂问题的专业人士。书中指出程序员常因企图解决错误问题而陷入困境，本书提供的思维训练有助于打破概念壁垒，避免陷入经验主义陷阱，提升从本源思考问题、寻找更优解决方案的能力。
- 适合希望提升创新思维、突破职业瓶颈的管理者与团队领导者。书中探讨了如何创造有利于创新的集体文化环境，以及集体献策时的注意事项，帮助管理者识别并消除组织内的文化障碍，建立开放、包容的创新氛围，提升团队整体创造力。
- 适合对心理学、认知科学及创造性思维感兴趣的普通读者。本书从心理学和社会学角度探讨思维障碍，内容通俗易懂且具启发性，适合希望了解自身思维局限、学习合法合规的思维技巧以改善日常生活决策、提升个人认知灵活性的读者阅读。
- 请注意本书出版年代较早，部分案例和语言风格可能显得陈旧，且存在翻译瑕疵和错别字。阅读时应关注其核心思维模型和心理学原理，而非纠结于过时的具体事例。建议结合现代创新方法论交叉阅读，以获取更全面、符合当下语境的指导。
- 书中包含大量思维练习和智力题，阅读时切勿仅停留在理论层面，务必动手实践。作者强调内在动力和正确运用技巧的重要性，只有通过实际练习强化感官敏锐度、放松意识闸门，才能真正内化书中的方法，否则难以实现思维突破。
- 警惕书中可能存在的文化偏见，如过度强调西方个人主义创新观。读者应保持批判性思维，结合本土文化背景和社会环境，辩证吸收书中关于打破文化障碍的建议。同时，注意区分合法的创新思维技巧与伪科学，确保应用方法的安全性和有效性。
- 读者普遍认为本书在揭示思维障碍根源方面具有深刻洞察力，尤其是关于文化、情感对创造力压制的分析令人印象深刻。尽管部分读者指出书中突破障碍的具体方法涉及不多，但其对思维过程本源的探讨仍具启发性，有助于读者反思自身思维局限，提升问题定义能力。
- 多数读者认可本书在提升创造性思维方面的价值，认为其提供的思维训练方法如推迟判断、多角度思考等具有实用性。然而，也有读者批评书中部分观点过时，翻译质量不佳，且缺乏针对现代复杂问题的具体解决方案。建议读者取其精华，结合其他现代创新书籍共同学习。
- 读者反馈显示，书中关于组织文化对创新影响的讨论引发共鸣，尤其受到IT行业从业者关注。大家认同打破概念壁垒、解决正确问题的重要性，但同时也指出，仅靠本书难以彻底解决系统性创新难题。建议读者将本书作为思维启蒙读物，辅以更多实践和现代管理理论，以实现真正的创新突破。
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
- "the fifth cultural block on our list is"Reason, logic, numbers, utility, practicality are good; feeling, intuition, qualitative judgement, pleasure are bad"."
- "The present awesome progress in genetics and biochemistry (through a large amount of secondary creativity) rests upon the discovery of RNA and DNA and their functions and structures (primary creativity)."
- "people have different value systems and desires. They tend to reinforce this by associating with others with similar ones. Human are quite tribal in this way and large collections of people, like a nation, consist of a large number of groups who disagree --- liberals and conservatives, Catholics and"
