杨伟国、代懋主编的《劳动与雇佣法经济学》以 中国劳动与雇佣法领域的实际问题为背景， 并尽可能寻求劳动与雇佣法经济学理论对中国问题的 解 释。本书不仅介绍了劳动与雇佣法实践，告诉读者它 是 什么，更详细介绍了国外已有的相对成熟的学科体系 和 研究方法。
《劳动与雇佣法经济学》共11章。章是劳动 与雇佣法经济学导论，对 劳动与雇佣法经济学的起源发展、研究对象和学科边 界 等基本问题进行了阐述，便于学生全面理解本教材的 内 容和结构。第2章到第9章是对劳动与雇佣实体法的经 济 分析，按照劳动法经济学、雇佣法经济学和社会保障 法 经济学的顺序进行了介绍。在对实体法经济学进行了 介 绍之后，在0章中对劳动与雇佣程序法进行了经济 分 析。1章是劳动雇佣法与经济绩效的关系，研究了 劳 动力市场管制水平与构成对经济绩效的影响。
本书适合大专院校经管类师生选作教材，同时也 可 作为相关领域实际工作者的参考用书。
代懋，经济学博士，北京航空航天大学公其管理学院讲师，中国人民大学中国人力资本审计研究所人力资源法律审计项目主任、副研究员，2010—2011年中国人民大学一德国慕尼黑大学联合培养博士生。研究专长为劳动与雇佣法经济学、劳动力市场政策分析与评估、劳动力市场管制、人力资源法律审计等。先后参与国家社科基金“技术工人短缺与技能人才激励关系研究”、中国残联“中国残疾人就业的政策支持”、中国科学技术协会“中国科技人力资源发展研究”、苏州工业园区“人才需求信心指数理论与应用研究”等数项科研项目并在《中国人民大学学报》、《中国教育报》等重点报刊上发表论文数十篇，代表文章包括《中国就业管制的测量》、《产业振兴规划助推人才结构转型》、《中国残疾人就业的政策支持》等，主编或参编《中国技能短缺治理》、《劳动经济学》等，多次参与政府部门及企业的战略人力资源咨询项目。
杨伟国，经...
