精彩摘录
- "所谓学习，其实就是在某个特定领域的一次次修炼。修炼，重在自主思考、自我启发、自我提升。所以，无论看小说还是看电视剧，最初都是通读和通看。老师授课，本质上也是在这个层次。而真正的修炼、提高，则是大家围绕某一个细节“精读”和“精看”。"
作者简介
宁向东，现任清华大学经济管理学院教授，博士生导师。
历任潍柴动力、中国南航等多家上市公司独立董事，世界银行、麦肯锡公司研究顾问，华为、腾讯、三星等公司项目顾问。获清华大学经济学博士，海外经历包括哈佛商学院、伊利诺伊大学等校访问学者，多次获得清华大学教学奖励，曾兼任中国企业家联合会培训委员会副主任。
用户评论
公司治理大综述，可作案头参考。国外部分较详细，国内情况差异太大，研究还不充分。
国企的主要问题是提高激励，也要提防改制变成无实控人，管理层从中渔利。民企既要提高激励，但也要提防管理层短期行为，更重要是提防大股东侵害中小股东，毕竟坏人太多！
总得来说，民企、有实控人、股权适当分散、管理层有合理激励，应该多少好点；民企大股东各种骚操作、激励不足（比如国企）或送钱的激励、无实控人、管理层控制（经常给自己发高工资，战略不思进取），都不是啥好事。
论据比较多，大多是援引别人的研究成果然后对比，再得出自己的结论。不过对于了解中国企业的发展还是有一定帮助的。
挺好的
工具书：16年以前的数据和法条，可以参考的文献综述和理论概述。
读了几本公司治理的书，这本是最适合学术入门的，清晰明确，很棒
一本国内外学术理论成果综述。
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