应变

[美] 丹尼斯·魏特利, [马来西亚] Jason ZECK Lee, 林伟贤

出版时间

2013-09-01

ISBN

9787301227619

评分

★★★★★
书籍介绍
摩托罗拉、诺基亚、雷曼兄弟、柯达等,曾经的领军企业,都因未能及时把握市场,不懂得应变而走下坡路,有的甚至申请破产…… 要想在飞速变革的全球市场中获得成功,作为领导者必须要重新塑造自己,及时适应组织和机构重整过后的经营方式。 书中给您提供了一套独特的态度与方法,为您讲解了先进的科学管理方法与落实自我管理技能的范例,让你能借此重新塑造自己,成为高效的领导者。 特点:告别传统管理书籍千篇一律的空洞说教,用美式轻松幽默的语言+中式传统务实的方法,带您用全新的角度体验不一样的思想高度和视野。 成效:使您在未来变革中立于不败之地,成为未来的应变大师。 协助您征服惊涛骇浪的商场,开辟自己的商业王国。 丹尼斯·魏特利,美国前总统里根私人顾问。 著名管理专家,微软、通用、IBM、苹果、戴尔等世界500强顾问。 著有全球畅销书《乐在工作》、《胜利心理学》、《追求卓越》。 林伟贤,实践家教育集团董事长。 Training《培训》杂志国际中文版创始人。 北京大学汇丰商学院特约教授、北京大学实践家商业模式研究中心副主任。 台湾地区最受人尊敬的证严法师称赞他思维迅速敏锐又周密,誉其为“金头脑”。
目录
应变
前言
01 为何要成为应变大师
做合格的未来领导者
企业所处环境正在变革

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用户评论
对于自尊的分解还算是新颖:自尊的四大支柱“亲和需求——归属感、身份认同——独一无二的天赋、价值感——无条件的爱与内在价值、自我信任——能力、自制力与知识”
原创内容不多。
自我信任,能力,知识,自制力 目光接触,质体语言是相互信任的基础 动机,内在价值与卓越,在外是物质报酬 欲望转化为动力 人生最重要的是时间和健康
水过头了
我是把它当作一本自我激励的书看的,很有用,知道自己的方向
感觉三个作者风格很不一样,叙事内容比较多,干活少
一个想活到100岁的80岁的大爷教你如何应变。看着玩的,题意在于尊重,倾听,提升自身诚信,模仿优秀范例,以身作则,认知自身目标跟专业目标。觉得每个人的模式无法复制,语言跟文字的力量只能信一半,另一半实践才能做主吧。
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