书籍介绍
本书由英国社会政策和社会福利保障领域的专家撰写，全面阐述了英国社会政策领域容易被忽视的福利混合经济形式。全书主要从概念和政策的角度解读福利混合经济的各种形式及其特点，理论具有前沿性，论证简明扼要，同时提供了丰富的扩展学习和阅读的资源和文献，适合教学研究参考。
目录
译丛总序本书作者简介第1章 福利混合经济和福利社会分工第2章 历史情境中的福利混合经济第3章 国家福利第4章 私人福利第5章 志愿与社区部门的福利第6章 非正式福利第7章 税福利第8章 职业福利第9章 比较视角下的福利混合经济第10章 福利混合：全球化和超国家视角第11章 结论：在福利混合经济和福利社会分工的情景下作分析
用户评论
福利混合的框架很好 蛮不错的教科书
所有这些意味着、任何社会政策的分析都必须超越国家，观察福利混合经济的其他元素一一私营部门、志愿性部门和非正式部门，超越法定服务，观察福利社会分工的其他组成部分一职业的和财政的。这也就是说，我们的福社不仅仅依赖于政治家，也依赖个人的行为，包括作为服务的购买者、家庭的照顾者、志愿性机构和雇主。在许多方面，人们为自己制定社会政策，但不是在自由选择的情况下作出的决定。很显然，传统上只是关注国家福利的供给，这对于社会政策研究是远远不足的，必须同时考虑融资和监管方面。但是，福利的来源远远不止国家，尽管国家提供福利不是社会政策供给的唯一途径，但是关于福利供给的最佳方式，一直以来争论不休。为了与这些辩论交锋，我们必须首先打破国家供给这个核，才能探索福利混合经济和福利社会分工的宽广世界。
对于职业福利这一概念的研究大多追溯到蒂特马斯（Richard Titmuss）于1955年12月1日在英国伯明翰大学召开的第六届埃莉诺·罗斯伯恩纪念讲座会（The sixth Eleanor Rathbone Memorial Lecture）上发表的演讲。这篇演讲名为“福利的社会划分：对追寻公平的一些反思”（The Social Division of Welfare: Some Reflections on the Search for Equity），在这篇演讲中，蒂特马斯对社会福利作出了划分，并开创性地提出了“职业福利”（occupational welfare）这一概念，引发了后人对于相关问题的关注与研究。职业福利的概念也使学者们能够关注雇主和工会在福利政策和服务提供中发挥的作用。
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