书籍介绍
《如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南(第1版)》从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有项目的可信评估。
作者简介
杰克·J.菲利普斯（Jack J.Phillips）,当今培训与绩效评估领域最主要的权威人士之一，人力资源管理领域经验丰富的作者和专家，他任职于杰克·菲利普斯研究中心，为美国的《财富》500强企业和25个国家的组织机构提供咨询服务。此外，他是超过32本著作和一百多篇文章的作者或编辑。
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用户评论
权变因素太多，管理成本太高，你再看看有无必要衡量
培训工作书
写的很美~~做起来很难，好吧~~依旧是一本详尽的书籍
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