书籍介绍
翻开这本书,最先撞进眼里的不是企业家的豪言壮语,而是一个个具体而微的委屈:1986年,中国工程师早就发现桑塔纳后门的铰链会异响,正式走合资架构汇报,问题却淹没在德方冗长的“检查确认”里,直到两位中国总理在外交场合亲自交涉,才换来大众从巴西调两名工程师一趟短差解决的结局。这个细节像一枚楔子,把全书的核心问题钉死:为什么“市场换技术”没能换来技术?作者给出的答案冷峻而反常识——市场不会自然地驱动创新,真正决定成败的,是企业内部是否由工程师主导、是否愿意配置关键资源去建设产品开发平台。书中对吉利、奇瑞、比亚迪、华为、中兴、上汽等企业的剖析,不赞歌、不煽情,而是冷静拆解“破局者”如何在夹缝中开路。它适合所有对“中国为什么能造出自己的核心技术”这一命题较真的人阅读。