书籍介绍
这本书的真正张力，不在它提出了多么超前的管理技术，而在于它大胆地做了一件跨界之事：把量子物理学的世界观，直接移植到组织管理之中。读者反馈两极分化——有人读后豁然开朗，认为它提供了看待不确定性的全新框架；也有人直言其结合“生硬干涩”，质疑西方物理学与东方道家是否真能同源。这种争议恰恰是它的价值所在：它不教你具体的管理工具，而是逼你重新审视“还原论与系统论”的底层认知。它适合那些不满足于泰勒制、科学管理经典框架，愿意接受一定阅读门槛、思考管理哲学的人。若你期待的是海尔“人单合一”的操作手册，这里可能让你失望；但若你想获得一种“量子思维”，在不确定性中重构对组织与自我的理解，它值得一读。
作者简介
量子管理奠基人丹娜·左哈尔，魂商提出者，融合东西方智慧的当代思想家，被英国《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。
她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位，哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位，并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。
早在20世纪90年代，她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行，她经常被各大企业邀请进行培训和演讲，其中包括海尔集团
目录
用户评论
有意思，切入点和论证都有点特别。
谁能想到量子力学能和商业如此结合呢？
这本书很有意思，也很有思想深度，当然，也稍微有点阅读门槛。不过作者的叙述相当通俗易懂，即使不具备量子力学的知识，也完全可以看懂。
虽然这本书看起来像一本管理类的书籍，作者还分析了像海尔、通用和罗氏印度公司的案例，但是作者又完全没有局限于管理，而是将量子思维延伸到了个人和社会层面，对我们个人对自己、对社会的认知也很有启发性。
仍为作者既有理论寻找应用场景之作，但此结合却又如此生硬与干涩，全无范式转移引起的震撼和实践中突破困境纠缠后呈现的美感！1.西方现代物理学与东方道家思想点式交汇，不代表两者认知同源，更非就发展形成了共识；2.用同一种理论放置不同场域以期得出同一结论，亦有“相似”等于“相同”之感；3.管理视角推进至治理层面，于政治上做简化比较与下过早定论，仓促有余而严谨不足……反观此类表达，也具波粒二象性：意识的能量海被激荡起文字书写，其背后是波的支撑，而波函数的坍塌，既有外部干预的因素，或也与其能量“虚弱”相关。
万物互通，万物互联，物理学的概念如何启发企业管理，新的企业管理又如何落地，在这本书里从概念到理论再到实践案例都很有条理地做了讲解。读不同的想法，本身就会让自己有所启发。
用量子力学里蕴含的哲学思想来看管理和社会，比较新颖。有一些收获。
但我觉得重复的内容太多，至少可以精简一大半。有些地方硬往量子力学上贴，也有些牵强出戏。
不知所谓
这是一本儿用量子物理学和管理相结合的著作。他用了量子物理学的特点来解释新时代的，组织发展的规律。对于个人事业新的环境变化和组织形式的演化，有很好的提醒
物理和管理看似无关，一个新学科的发展可以产生巨大的思维转变，从而影响方方面面，包括企业管理，是时候改变了
求书
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