格局进化

与其说这是一本教人「进化格局」的书，不如说它诚实地承认：大多数人终其职场，要解决的不是如何成为领袖，而是如何成为一个「好用」的人。王吉鹏几十年、数百家企业的咨询经验，被拆成一个个具体到近乎琐碎的场景——该不该让领导做好人、要不要为没发生的事焦虑、离开公司后如何评价前东家。它不擅长给你宏大的视野，却擅长回答那些让你半夜睡不着的「分寸」问题：分寸感不是天生的，这本书把它当成了可以练习的技能。它适合初入职场、正被「如何与上司相处」困扰的人；但如果你期待颠覆性的管理思想，这里可能只有平实的经验之谈。

王吉鹏 仁达方略管理咨询公司董事长，著名管理专家，长期从事企业管理实证研究与咨询，善于把握管理规律与实践特征，其提出的多元化战略理论和产融模式咨询方法，被广泛地应用到国家电网、中国银行、美的、蒙牛等诸多著名企业管理实践中，受到企业界和学术界普遍认可和推崇。 担任国内多所知名商学院的客座教授，长期为清华、北大等众多知名高校以及集团企业授课，兼任多家大型企业管理咨询顾问。著有《企业文化建设》《集团管控》等著作。