书籍介绍
《管理思想史(第6版)》主要内容简介：由美国资深管理学者丹尼尔•A•雷恩博士撰写的《管理思想史》（即《管理思想的演变》），是一部全面梳理西方管理思想演变历程的经典之作，20世纪80年代在我国翻译小版以来，影响了一代管理学人和管理实践者。第6版是最新版，作者闭队中加入了管理史领域的一位领军人物阿瑟•G•贝德安博士。像前几个版本一样，第6版将构成管理学科知识遗产的那些人物和理念置于一个按照时间顺序的框架中，保留了老版本中有价值的内容，同时对每一章都进行丁彻底的评审和更新，并融入丁最新的研究成果，包括：特别增加了有关技术的章节，论述了技术对管理思想的影响；探讨了有关商业伦理、公司治理和企业社会责任等问题；深入阐释了组织理论与战略管理的最新发展。《管理思想史(第6版)》适合用作管理学专业本科生、研究生的管理思想史课程教材，也适合相关专业的从业者、研究者学习使用。
AI导读
核心看点
- 系统梳理西方管理思想演变历程
- 将人物理念置于时间框架中解读
- 融入技术、伦理及战略管理新知
适合谁读
- 管理学专业本科生及研究生
- 希望了解学科历史的管理从业者
- 对管理思想源流感兴趣的研究者
读前提醒
- 建议具备基础管理学知识后阅读
- 部分章节理论密集，需耐心梳理
- 注意结合历史背景理解思想演变
读者共识
- 公认的管理思想史经典教材
- 叙事生动，让理论人物鲜活起来
- 翻译质量参差，部分读者觉晦涩
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
精彩摘录
- "第3页，科学管理的本质：一场伟大的心理革命，而不是某种制度。当代企业管理中容易出现的问题，“人浮于事”、“出工不出力”，“流程不畅”。 科学管理体现对员工的关心，例如精心挑选员工、引导告诉工人为什么这么做的理由，对员工进行技能上的帮助"
- "历史是一种普遍性经验，他比任何的个人经验要长，要宽，要精彩。 马克吐温，历史不可能重复自己，但有时候他有一种律动。"
- "管理的成效受到个体与群体的关系以及文化中普遍存在的社会价值观的影响。 他们最基础的需要是经济需要，还有性行为和择偶需要。"
- "印度，考底利耶，“发现有能力的官员是非常困难的，因为人类天生就是易变的，就像劳动中的马他们的脾气总是捉摸不定的。政府官员一点不占用君主的收入是不可能的。永远不要只倾听一两个人的话。"
- "麦克栏发现，强烈的成就需求对参与企业活动是至关重要的。财富是获得成功的一种方法，而不是目标。"
- "企业家们经常将其亲属安排到管理岗位上，这也许是基于这样的假设，即他们更值得信任或将会积极行动以保护他们的潜在财产。这种办法也提供了培养手段，以帮助确保工厂的所有权以及将工厂的控制权掌握在家族的下一代成员手中。"
- "企业家们经常将其亲属安排到管理岗位上，这也许是基于这样的假设，即他们更值得信任或将会积极行动以保护他们的潜在财产。这种办法也提供了培养手段，以帮助确保工厂的所有权以及将工厂的控制权掌握在家族的下一代成员手中。"
- "企业家指的是以特定成本购买原料，以不确定价格销售产品的人，企业家都保持着一个特色就是：要在不确定的条件下做出决策。需要：判断力、百折不饶和对整个世界的了解。要，购买原材料、雇佣劳动力、寻找消费者，以及所有时间要格外关注：秩序和节俭。同事具备监督和管理的艺术。"
作者简介
丹尼尔·A·雷恩(Daniel A.Wren)，伊利诺伊大学博士，David Ross Boyd学院管理学荣誉退休教授，俄克拉何马大学Harry W.Bass商业历史图书馆(Business History Collection)馆长。他是南方管理学会的成员。也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得梅里克基金奖(Merrick Foundation Award)，并且“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得美国管理学会的卓越教育者奖(Distinguistled Educator Award)。他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：Whiting Williams的旅行》、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一。
工商管理博士，美国路易斯安那州立大学管理学教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔)。曾担任美同管理学会主席，还担任行政管理研究基金会(Foundation for Administrative Research)、南方商业联合协会(Allied Southern Business Association)、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G.Greenwood终身成就奖以及Richard M.Hodgetls卓越职业成就奖。
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