政府未来的治理模式

[美]B·盖伊·彼得斯

出版时间

2001-11-01

ISBN

9787300039244

评分

★★★★★
书籍介绍

本书从分析传统行政模式出发,阐明了各国政府竭力建构新治理模式的原因,并从各国政府的革新主张和著有发达国家的政府改革实践中,梳理归纳出四种未来政府治理模式:市场式政府(强调政府管理市场化)、参与式政府(主张对政府管理有更多的参与)、弹性化政府(认为政府需要更多的灵活性)、解制型政府(提出减少政府内部规则)。这四种政府治理模式各有不同的理论基础,适用于不同的政府体制。对每一种政府治理模式,作者都从问题、结构、管理、政策制定和公共利益五个方面进行了深入分析。

该书第一次系统评价了席卷全球的行政改革运动,并把各国政府的改革尝试和各种治理的观点有机地结合在一起,是一部行政改革的理论力作,被誉为对全球治理变革进行综合分析的杰出著作。

B·盖伊·彼得斯(B. Guy Peters)是美国匹茨堡大学政治科学系主任、教授。曾任加拿大管理发展中心高级研究员,香港城市大学名誉教授。他是国际著名的研究政府治理与改革问题的专家,公共管理大师,其理论创新能力在美国公共行政学界享有盛誉。他的主要著作有:《公共政策的病态》、《官僚政治》、《比较政治学》、《政策动力学》、《政府会消亡吗?》等。

用户评论
市场式,参与式,弹性化,解制型政府。行政改革和治理思想耦合之力作。
时代意义超过书籍本身
泛读完成。综合分析,框架清晰,但详略有别,有点避重就轻的感觉。
书很好,翻译很烂。2/5都是参考文献。。。
终于看完了。。。四种治理改革中印象最深的还是参与式,由下而上。强调更加关注低级员工,通过授权等方式,给予他们更多的参与机会。。。这似乎是我看的第一本专业书。。。
四种政府治理模式,但是这四种模式都是以西方政治文化为背景,弹性化政府的概念是最含糊不清的;解制型理想构建更为理想,市场是最合法的,苏联解体影响;参与式比较扁平。
本书是一部公共管理类著作,作者对传统公共行政(政治中立的公务员制度、层级制和规则、永久性和稳定性、制度化的公务员制度、内部管理和平等)提出质疑,并相应提出了四种新治理模式:市场式政府(分权、按劳取酬、依靠市场信号刺激)、参与型政府(由下而上、减少层级节制、全面质量管理、扁平组织、基层员工参与)、弹性化政府(虚拟组织、临时组织、实验)和解制型组织(赋予组织更多管理自由、企业型政府、创新型政府)。这些概念和理想,作为现代化国家的政府增强执政能力和效率,提高人民福利当然有所助益,值得参考,例如引入公共组织绩效考评制度,引入全面质量管理,通过互联网线上虚拟组织提供公共服务等。但这些方式实际上只是对原有体制的渐进性改革,作者并没有提及这种改革背后的利益驱动机制,总体来说只是个政策建言书罢了。
框架性:市场式、参与式、弹性化、解制式
四种治理:市场、参与、弹性和解制
收藏