![9号的工作 - [韩国] 金惠珍](https://static.book345.com/covers/s/9787205106324.jpg)
👾编辑推荐
★《关于女儿》作者金惠珍再次直击社会痛点，以文学拷问绩效社会，也对所有打工人发出终极痛问：
工作的尽头是否与地狱相连？
它可以是一部关于工作的小说，也可以是一部关于工作者的小说。
小说中“9号”连自己的名字都没有，只剩公司赐予的编号。青年内卷、中年漂流、老后破产，“9号”的遭遇、控诉，是我们每个寻常人都可能遇到的痛苦。
在这里，没有一个旁观者！
★ 当代打工人“卡夫卡式”囚徒困境：底层员工绝望戳穿工作谎言，揭露现代职场弱弱相残的“恶”
——因为他想不出任何理由阻止自己成为一个更加残暴的人。
绩效、KPI、评优、述职……不断被要求展示“成果”，随时接受工作的“评估”，为了“工作”，无视率先优化的同事……
所谓工作，就是每天咬紧牙关，单调重复的操作。而归属感、自我价值、同理心、团队精神，则逐步毁坏，一一坍塌。
工作可以是生活的意义，但也请保证且记住，你的生活中，有比工作更重要的事物。
★ 比起辞职，更可怕的是用劳动公然伤害身体和心灵的世界。
第28届大山文学奖首奖、韩国五大媒体良心推荐，读书网站引起热议：这是一部必须在为时已晚之前阅读的小说。
韩国最大媒体《东亚日报》锐评：
——“这是发生在所有“寒酸”中年人身上的痛苦。”
来自读者的真实评价：
——“这就是现实，我即是主角！”
——“强者创造故事，弱者在故事中吵嚷，最后留下伤痕累累的人们，将故事传播下去。而世界和他的故事都不会改变。”
★ 1号，2号，3号……8号，9号……当一个个职场人成为无名者、无面人，虚构的故事终将突破画框，让我们直视正在发生的一切
——新锐插画师×知名设计师，匠心设计，倾情奉上
《9号的工作》整体视觉由知名设计师汐和操刀，使用新锐插画师目垂的作品。富有质感的笔触，安静却凝聚爆发力的调色，让失去姓名的劳动者从画框挣脱，托起我们的脸庞，诉说正发生在他们身上的，也会发生在我们身上。
110*185mm开本，随身携带，轻便尺寸。
🙌 名人推荐
这是发生在所有“寒酸”中年人身上的痛苦。──《东亚日报》
虽然有人说，小说的可读性只来自抽离日常生活的刺激部分，但有些小说只能原封不动地讲述那些艰难的生活。 因为有些人的生活确实如此，且不在少数。——《中yang日报》
作者一直在思考，写作的题材会如何改变自己，又会改变多少，令人印象深刻。——《京乡新闻》
"很多时候，把我们年轻作家小说中的时空从首尔直接换到美国纽约或德国柏林,也不会有什么别扭的地方。"——西江大学国语国文系教授 禹灿济
什么时候该放弃，什么时候该前进，什么时候该调转方向……这些与生活息息相关的事情，却都是深思熟虑多久也无法断然决定的难题。这种难题汇集成我们的生活，zui后则由没有名字的“9号”赤luoluo地展现出来。——《锦江日报》
作者以敏捷的笔触描绘了一个被“为了生存没有办法”的生计理论束缚的人。我们看着一个人在劳动中不断变身,不断矮小下去。这是对这些“变形记”的考察,也是对资本恶性体系的告发。
虽然工作是为了巩固人生的基盘,但是这基盘却在工作中被侵蚀殆尽，这种实际存在的矛盾让人感到害怕。比起辞职,更可怕的是用劳动公然伤害身体和心灵的世界。这是一部必须在为时已晚之前阅读的小说。——作家 恩宥
我们每个人都会找到工作，以某种身份在某个组织里存在，并必须在组织里取得【成果】。和我们形影不离的岗位名牌，与我们的努力和热情无关,而我们自身，却经常要接受【考核】。组织永远在成长，升迁和补偿却不是永远的，而且似乎总是遥不可及。——韩国读者评论
没有一份工作，足以承载一个人的全部。在一个岗位上，我们被压抑的时间，往往比获得回报的时间更长。只忠实于工作的人生,不仅注定会失去自尊心,还会失去对周围的关注和感受力。我希望以后自己的时间，能用一个我认可的岗位去填满。因为只要坚持下去，我们还剩下很多时间，也只有时间。——韩国读者评论
🐾内容简介
《关于女儿》作者金惠珍社会系小说全新力作 ，大山文学奖首奖，韩国五大媒体重磅推荐！
底层员工绝望戳穿工作谎言，揭露职场弱弱相残的“恶”。
9号质问每一个打工人，工作的尽头是否与地狱相连。
他的控诉，是发生在所有中年人身上的痛苦。
金惠珍以冷静的笔调，刻画了一个残酷却失语的故事。当一名平凡的劳动者面对变相逼退员工、不当解雇等劳资纷争，他对工作的信念从期许、奋斗、挣扎、乃至绝望，最终走向毁灭。
让劳动者如此受尽折磨的，或许从来都不是无情的公司或竞争的社会，而是他们难以确保的未来。
【作者】
金惠珍
1983年生于韩国大邱。
2013年，以长篇小说《中yang站》获第5届“中yang长篇小说文学奖”。
2018年，以《关于女儿》获第36届“申东晔文学奖”，该作也成为继《82年生的金智英》之后zui受关注的韩国女性小说。
2020年，以《9号的工作》获第28届“大山文学奖”。
【译者】
林明，韩国外国语大学翻译学博士，广东外语外贸大学讲师。
- 小说以韩国电信公司老员工“9号”为主角，深刻描绘了他在绩效社会中的异化过程。从拥有姓名到只剩编号，他经历了调岗、PIP绩效改进计划等职场霸凌，揭示了现代职场如何通过KPI和评估体系，将人工具化，摧毁归属感与同理心，最终导致精神崩溃与自我毁灭。
- 作者金惠珍以冷峻笔触剖析中年男性的困境，打破了对该群体“油腻霸道”的刻板印象。书中展现了主角在家庭中的失语状态，夫妻间因疲惫而丧失沟通意愿，以及他对公司病态的忠诚与眷恋。这种“卡夫卡式”的囚徒困境，让读者看到底层劳动者在系统压迫下的无力与挣扎。
- 本书不仅是职场小说，更是对“工作意义”的终极拷问。通过主角从技术工人被强行转型为销售、最终被边缘化的过程，揭露了资本逻辑下“弱弱相残”的残酷真相。书中反复出现的窒息感与重复叙事，模拟了打工人日复一日的精神磨损，警示读者工作不应成为生活的全部，更不应以牺牲身心健康为代价。
- 适合身处高压职场、面临内卷与裁员危机的当代打工人阅读。特别是那些感到自我价值被绩效指标量化、在重复劳动中逐渐丧失热情与创造力的年轻及中年职场人。书中对PIP、调岗、述职等职场潜规则的描写，能引发强烈共鸣，帮助读者审视自身处境。
- 适合对韩国当代文学、社会派小说感兴趣的读者。金惠珍曾凭《关于女儿》获奖，本书延续其直击社会痛点的风格，但视角转向男性。读者可通过本书了解韩国“绩效社会”下的劳工现状，以及东亚文化背景下，个体在家庭责任、职场服从与个人尊严之间的艰难平衡。
- 适合关注社会议题、心理学及异化理论的读者。书中细腻刻画了主角从坚信“努力就有回报”到彻底绝望的心理变化过程，展现了规训如何剥夺人的反叛勇气。对于研究资本主义对人性的异化、中年危机以及现代职场伦理崩塌的读者，本书提供了极具张力的文本案例。
- 阅读前请做好心理准备，本书基调压抑、沉重，充满窒息感。作者采用重复、循环的叙事手法模拟职场压力，可能会让部分读者感到焦虑或不适。建议在情绪稳定时阅读，若感到过度压抑，可适时暂停，避免将书中的负面情绪过度带入现实生活。
- 注意区分主角的“个人选择”与“系统压迫”。主角并非完全无辜的受害者，他的固执、对权威的盲从以及对“努力万能论”的执念也是悲剧成因。阅读时不妨思考：在结构性不公面前，个体的能动性边界在哪里？为何他宁愿自我毁灭也不愿接受新的工作机会？
- 可结合书中提到的“PIP”（绩效改进计划）等职场术语进行背景了解。这些看似中性的管理工具，在书中成为了逼退员工的手段。同时，可对比阅读《下一个素熙》等作品，理解不同性别、阶层劳动者在相同社会结构下遭遇的共性困境与差异。
- 读者普遍认为本书极具现实刺痛感，许多打工人表示“我即是主角”。尽管部分读者对男性主角的“拧巴”和“不辞职”感到不解甚至反感，认为其缺乏变通，但更多人认同这是被系统规训后的必然结果。大家共识在于：这不是一个人的悲剧，而是所有被绩效裹挟的普通人的共同命运。
- 关于主角为何不离开公司，读者讨论激烈。一种观点认为这是男性自尊心作祟，无法接受被抛弃；另一种观点则指出，在庞大的系统面前，个体早已丧失跳出框架的勇气与能力，所谓的“选择”实则是无路可走。这种“明知是坑却跳下去”的荒诞感，构成了全书最核心的悲剧力量。
- 尽管部分读者批评书中堆砌苦难、缺乏建设性出路，但主流评价肯定其文学价值与社会意义。读者认为，金惠珍成功塑造了一个被异化的“无名者”形象，其细腻的心理描写和压抑的氛围营造令人印象深刻。本书被视为一部必须在“为时已晚”之前阅读的警示录，提醒人们警惕工作对身心的吞噬。
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
- "已经没什么能在他心里留下痕迹了。他认为重要的那些东西似乎全都不复存在了。不知道从什么时候开始，他只是固执地想看到自己到底还能做到什么份儿上，除此之外别无他念。这是他自己做出的选择。他甚至觉得，只有拥有这样的觉悟，他才算真正准备好去面对这份工作了。"
- "他似乎能猜到韩秀对自己的误会究竟有多深却不愿再解释了。他从来没奢望过能跟谁分享，每天独自面对这样一个看不见摸不着的公司是什么心情；他也没奢望过有谁能理解，他需要每天不断挑战自己的下限才能够继续这场战斗。 他也在等。 等着看自己究竟能坚特到什么时候，等着看这条路最终会把他引到哪里，等着看道路尽头究竟是……"
- "长久以来，他一直坚信身体遭受的疲劳和辛苦是有意义的，肉体在磨砺中不断强大是有价值的，因为他知道，正是这段时光将一份工作变成了自己的一部分。他曾经很自豪自己在工作中获得过巨大的个人成长。伴随这种自豪的，还有他对这个与自己一同成长的公司的眷恋和感激。 因此一直以来，公司对他来说，就像一个有血有肉的活人。"
- "似乎要把整个人生都赌在这根螺栓上。 终于，刚才还纹丝不动的螺母“嗒”的一声，慢慢旋转起来，接着是第二颗、第三颗、第四颗…片刻之后，原本高高挺立在上方的构件开始向一侧倾斜，剧烈摇晃起来。他一直等到构件重新稳住以后，才开始缓慢地移动到另一侧。他每迈出一步都异常艰难，不知道自己会不会就此直直坠落，他需要一次又一次战胜内心的恐惧。即便如此，他还是觉得一切似乎都变得明朗了，甚至还有些兴奋。"
- "他紧紧贴住信号塔的支撑架站着，脚下漆黑一片，深不见底。但他能感受到，脱落的塔顶就在那一片漆黑中加速下坠，不断地碰撞着他脚下的塔身，发出哐哐当当的声音。塔身也在撞击中剧烈地摇晃。 过了好一会儿，底下才传来了塔顶重重扎入地面的声音。 那一瞬间，他想，这么一来自己就可以把这份工作一直干下去了。是啊…似乎以这种方式把自己亲手建起来的东西摧毁，就可以把这份工作长长久久、长长久久地延续下去了。"
- "一开始，妻子惠善还常常会问他。但他总不回应，惠善也就不当回事了。导致现在他认真想要问些什么的时候，她依然以为他在自言自语。久而久之，他也不当回事了。两个人都把这看作是一种相处的默契。不管对于他还是惠善，去倾听对方，还要做出对方期待的反应，让所谓的对话延续下去，都是件劳神费心的事。早上起来的时候，还在苦恼该如何度过漫长的一天；到了人睡时，又苦恼起为何一天转瞬即逝。每天的时光看不见、抓不着，悄无声息地顺着掌纹刺溜儿而过。"
- "PIP：全称为Performance Improvement Plan（绩效改进计划），通常是管理者与员工充分讨论后，对员工有待发展提高的方面所制订的、在一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划。——编者注"
- "他唯一在意的是，长久以来他和这些值得信赖的同事，在共事中建立起的互信关系。这种信任，是在经年累月中，在对彼此的面容和嗓音无比熟悉的过程中，在习惯或者惯性深深扎根的过程中，经过无数次枯燥乏味又艰难的磨合，才形成的。他没想到，如此来之不易的东西，竟然这么轻易就消失殆尽了。"
