用户评论
太棒了，管理是一门实践的艺术，为什么不想中国最有效率的组织学习呢，实践出真知，分清真老师和假老师很重要！
我觉得挺好的呀。研究历史、研究管理，归根结底还是在研究人性。以人为镜，可以名得失；以史为鉴，可以知兴替。书中某些桥段有些生硬，空谈道理，实操性差，但是还是给了我一些新的概念，例如组织的作用、真诚关心组织成员才能让组织更高效等。也是颇为受益。
虽然管理学的体系不太专业，但好在讲得通俗易懂，而且对于我军管理组织上的优点，确实阐述得清晰。
借鉴借鉴
好多观点比较务实
愿景 快乐的工作 有效沟通 关心下属 上进心
实在
严格的组织制度是因为身份我们才接受，而高激励又不是地方企业给得起的，说是学习，实则不大可能。
愿景
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繁殖——标准
学习
激励
沟通
批评
快乐
讲评
竞争
一本超出预期的小书，看到了在影视剧里没有的中年国人民解放军。是在做组织形态研究学习的时候想到学习党的军队的。因为受重塑组织里面组织分类的影响，我会认为军队是红色组织。看完却觉得还是东方智慧博大精深，没有那么多绝对，过犹不及，任何组织的管理更多是基于对人性的洞察和需求的满足，是一种平衡和灰度。
202101
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