本书从招聘初心、招聘心理、行为面试法、面试前准备、正式面试、面试后决策、魅力面试官等方面,建立统一的识人与选人的原则和方法,降低由于错误招聘给企业造成的影响和成本浪费,将招聘实战做到极致,并将实战型招聘进行到底。本书不仅从企业层面,还从面试官层面,介绍了招聘思维方式和解决办法,助力企业最终招聘到真正与企业职位要求和价值观一致的员工。
李威
资深领导力专家及连续创业者
现任曼延阅力/意外打卡创始人,首席执行官。曾任Innotech集团(趣头条母公司) 人力资源副总裁,马丁森集团合伙人,托马斯国际(中国)副总经理等,拥有多家知名500强外资企业及互联网创投孵化领域经验及互联网快速成长上市任职经历,在人才管理,领导力培养,组织诊断,创业增长0-1突破方面有着丰富的管理及实践经验。同时,作为资深领导力专家为各类知名企业授课,并曾担任上海交通大学安泰经济与管理学院等知名学院领导力讲师,并连续两年获得上海交通大学安泰经济与管理学院年度最佳讲师分享奖等荣誉。
•托马斯国际全球DISC,TEIQ,GIA全球认证讲师
•领导梯队-全球领导力认证讲师
•曾任上海交通大学安泰经济与管理学院领导力讲师
(连续两年获得上海交通大学安泰经济与管理学院年度最佳讲师分享奖等荣誉)
•曾任同济大学EMBA 领导力...