品牌共创:新一代品牌传播与建设新工作方式

胡传建

出版时间

2024-04-30

ISBN

9787115639110

评分

★★★★★

标签

设计

书籍介绍

这是一本可双面阅读的书,一面从“为什么”开始,探讨品牌共创的本质;另一面从“怎么做”“做什么”开始,探讨品牌共创的实体表现,给出亚洲吃面公司(简称“亚面”)可复制的方法论。

“为什么选择品牌共创”阐述造成品牌同质化的5个关卡,介绍了3种正在升级的品牌游戏,继而得出新一代品牌的定义,指出品牌应该始终将消费者放在中心,由此衍生出C2S2B价值共生商业模式。

“怎么做品牌共创”是亚面工具和方法论的集大成体,从背景到方法总结了品牌共创的工作方法。品牌传建系统是思考品牌的“大脑”,四段螺旋是做品牌的千手百眼。

“品牌共创做什么”给出了通过品牌运营不断迭代升级来使品牌共创落地的实操方法,包含打造品牌“新占场”的方法、品牌持续增值的秘籍、线上协同工作平台等内容。

本书不是一本案例集,而是一本传递知识、传达亚面价值主张的书,是一本用品牌共创的方法打造人性化品牌,对抗品牌同质化的共创书。

◆作者简介◆

胡传建

品牌设计师

亚洲吃面公司发起人

安徽阜阳人,昵称痞痞。1998年自学计算机,混迹国内各大广告、设计、互联网主题论坛,并担任版主及站长;2000年进入广告界,在西安、北京广告公司担任创作总监;2003年创办创意中国网;2006年与《城市画报》共同发起IMART创意市集;2006年加入广州国际设计周,担任设计总监。参与策划了CDA中国设计奖、金堂奖、红棉奖、中国设计星等奖项活动;2013年发起并成立CCIC联合文创孵化中心;2015年成立亚洲吃面公司,获得由《快公司》颁发的2015年、2016年“中国最佳创意公司”奖项。

2018年提出新一代品牌传播与建设的新工作方式,结合多重身份和多年实践经历,提出跨学科的品牌传播与建设的“品牌传建系统”,通过《品牌共创:新一代品牌传播与建设新工作方式》一书,推广对年轻人友好、对新品牌友好的品牌创新方法论及新工作方式。

目录
第一章 为什么选择品牌共创(Line A)
造成品牌同质化的5个关卡
2 关卡 1:主动模仿
3 关卡 2:傲慢自视
4 关卡 3:局部放大

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用户评论
特别系统和富有洞察的一本书,值得每一个餐饮人、市场人和创业者参考学习,不少内容可以直接抄作业,赞。
受益匪浅。感谢亚面团队如此真诚毫无保留的分享参与品牌建立的经验,对于创意型团队,营销团队这本书既是理论体系的梳理,又是手把手教你做品牌的工具书。非常好,真的要多读几遍才行。只是装订还需要研究,办公室放了一个星期就有点散架了
挺细致的,但还是有所保留的。😂工作坊形式的共创也不是很稀奇。不过总体可以
概念造了不少,流程图也画了不少,被书封上的太二、邻里、元气寿司等新消费案例吸引进来,结果一个没有。最有用的一个章节是关于城市“新占场”,比较互联网思维的讲述了为何要抢夺用户精力时间以及实际的落地方法。其他大段的篇幅就作用不大,交互性设计性强但实用性弱,玩玩可以,干货很少。《品牌持续增长值》涉及一些落地SOP规划,或许对餐饮创业者有落地执行上的参考和帮助。大致上,可以称为一本精美的PPT,为了方便阅读倒是下了不少功夫,但实际价值太低了。对新消费行业(餐饮)前期涉及的洞察、策略、打法一个没有,更别说真实的全案叙述、执行过程、成效反馈。冠冕堂皇说要品牌共创,感觉只是增加了一道巨大的中间流程,对共创者承担的角色、起到的推动作用含糊不清。不如多看全案案例。
作为广告从业者,这些年看同行们报给甲方的内容空泛但遣词新颖且设计精美的提案PPT不少,但把此类PPT装订成册当书阅读还是第一次。实在浪费时间,难以下咽。
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