实用行为学 - [德]马蒂亚斯·祖特尔(Matthias Sutter)

实用行为学

[德]马蒂亚斯·祖特尔(Matthias Sutter)

出版时间

2024-04-01

ISBN

9787115630230

评分

★★★★★
书籍介绍

《实用行为学》——职场中的行为经济学智慧。德国知名行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔深入研究50个职场话题,从求职者面试顺序到社交技能在职场的重要性等。无论职场新人还是资深CEO,都能从中获得宝贵建议。

本书为职业发展提供全方位指导,助力读者在职场中脱颖而出。

为什么绩效奖金可能导致员工表现不佳?

为什么女性要求加薪的频率比男性低?

为什么足够多的金钱会诱使我们忽视道德问题?

为什么聪明人的行为很奇怪?

……

德国知名行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔研究了50个与职场相关的话题,例如:作为求职者,你第一个或最后一个接受面试,对面试结果的影响有多大;随着你在组织机构中的晋升,为什么社交技能在你的职业生涯中发挥着越来越重要的作用;等等。从初入职场的新人,到经验丰富的员工,一直到首席执行官,都能从本书中发掘对自身职业生涯有益的意见和建议。

◆编辑推荐◆

《实用行为学》:职场中的行为经济学智慧

1. 知名行为经济学家的力作

本书由知名行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔撰写,其研究成果在《科学》《自然通讯》《美国经济评论》等顶尖期刊均有发表。他将行为经济学的框架应用于职场,帮助你理解日常行为中的非理性部分,助你在复杂的商业环境和人际关系中脱颖而出。

2. 理论与实践的完美融合

书中案例丰富,理论结合实际,深入浅出地解析了职场中的种种现象。无论你是职场新人还是资深管理者,都能从中获得宝贵的启示和实用的建议。

3. 职场进阶的实用指南

通过本书,你将了解到社交技能对职业发展的重要性、性别与求职面试的关系、远程工作对职业晋升的影响等实用信息。掌握这些行为经济学原理,你将能够更好地掌控职业发展的先机,实现快人一步的职场晋升。

4. 洞察职场真相,做出明智决策

书中还探讨了管理者的偏见与生产力、团队合作与协作等话题,帮助你洞察职场的真相,克服偏见,做出更明智的决策。

5.立即阅读,开启职场新篇章!

别再让职场的复杂现象困扰你,用行为经济学的智慧武装自己,开启你的职场新篇章!《实用行为学》是你不可错过的职场宝典!

[德]马蒂亚斯·祖特尔

德国知名行为经济学家。

自2017年以来,一直担任位于波恩的马克斯·普朗克集体商品研究所所长,同事也是科隆大学和因斯布鲁克大学的实验经济研究教授。

◆ 译者简介 ◆

宋君霞

山东女子学院外国语学院副教授,从事高校商务英语教学工作16年,长期承担“国际商务英语”“商务笔译”等课程的教学工作,主持省部级课题2项,发表论文10余篇。

目录
001 第 1 章 为什么身高越高工资就越高
005 第 2 章 为什么求职面试对女性来说更难
009 第 3 章 为什么居家办公可能有损你的职业生涯
013 第 4 章 为什么社交技能现在比十年前更有价值
017 第 5 章 为什么弱关系比强关系更重要

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用户评论
在求职申请过程中,出场顺序起着至关重要的作用,较早出场的候选人比较晚出场的候选人获得良好评价的可能性更小,这就是在面试过程接近尾声时参加面试会更加有利的原因。
一次次解释为什么会不会让人在重新做出选择的时候更加谨慎?
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