![连接的方法 - [美]苏珊·麦克弗森（Susan McPherson）](https://static.book345.com/covers/9787115584564.jpg)
书籍介绍
★《连接的方法：3步实现高价值社交》充满了幽默、谦逊和睿智，是一本人人需要的人际关系行动手册。针对每一个步骤的具体实施，书中也给出了翔实的提示和建议，简单易行，不仅有助于人们建立终生受益的人际关系、快速达成商业合作，也可以帮助企业持续增长、创造社会价值。
★如何拓展人际关系圈？如何提升自己社交能力？如何重拾社交信心？如何建立真正有意义的人际关系？
★由“超级连接者”苏珊·麦克弗森投注多年专业经验，结合大量真实成功案例，分享自己建立更深层次人际关系的独特方法——回归人际交往的初衷，挖掘内在人性。
★在社交中，我们应明确目的、 保持真实、高有同情心、包容对方、诚实待人、追求成效而又不显露“功利性”，并以此创造并巩固属于自己的“星群”。
★这一“超级连接方法”，可被分解为简单、易行的3个步骤。
◎聚集：检查你与自己的关系，明确目标，跳出束缚，创造机会，找寻“星群”中的颗颗明星
◎请求：发现最直接的需求，敞开大门，分享资源、经验、关系和观点，主动利他，让人际关系变得真实、深刻而有意义。
◎行动：跟进、巩固已有关系，加深新建立的关系，履行承诺，与对方保持联系，并将其变成有意义的关系。
★[美]苏珊·麦克弗森(Susan McPherson)
超级连接者、沟通专家、演讲家、多家知名商业出版物撰稿人。
战略咨询公司麦克弗森(McPherson Strategies)创始人兼首席执行官。
在市场营销、公共关系和企业责任等领域拥有超过25年的工作经验。
★[美]杰姬·阿什顿(Jackie Ashton)
自我成长类图书作家、编辑。
AI导读
核心看点
- 提出聚集、请求、行动三步法
- 倡导主动利他而非功利社交
- 构建以使命为核心的星群
适合谁读
- 渴望拓展高质量人脉者
- 感到社交焦虑或孤独者
- 寻求职场突破与成长者
读前提醒
- 聚焦实操步骤而非理论
- 结合自身体验反思应用
- 注意文化背景差异适配
读者共识
- 方法简单直接具操作性
- 有助于缓解社交恐惧感
- 部分读者认为内容较浅
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
精彩摘录
- "建立人际关系时，考虑的内容不应该是“我将从这个人那里得到什么”，相反，你应该考虑“我能学到什么，我可以发现什么”，或者“我可以把这个人介绍给谁”。"
- "当你建立起真正的人际关系时，它会激发学习和知识共享的热情，减少倦怠，刺激创新，并创造目标感和幸福感。"
- "一段人际关系是否有意义，实际上与对方没有多大关系。感到孤独、孤立或者缺乏人际关系的连接只与你自己有关。"
- "哲学家威廉·詹姆斯（William James）说过：“改变你的看法，你就能改变你的生活。”"
- "与其有“我这么做是不是无意中冒犯了他”或者“我也不知道我是否适合这个群体”之类的念头，不如考虑：这种互动让我对自己有了怎样的认识，我是否能从中获得创新的灵感？"
- "克罗斯发现，花费时间培养良好关系的人更可能感受到充实感，即便他们的工作非常平凡或正面对巨大的压力。"
- "无论你缺少什么——人际关系、想法、活动邀请，你现在要先给予他人这些。"
- "卢齐奥说，“人们没有超能力感知你的目的——除非你说出来，否则人们绝不会知道。”"
作者简介
★[美]苏珊·麦克弗森(Susan McPherson)
超级连接者、沟通专家、演讲家、多家知名商业出版物撰稿人。
战略咨询公司麦克弗森(McPherson Strategies)创始人兼首席执行官。
在市场营销、公共关系和企业责任等领域拥有超过25年的工作经验。
★[美]杰姬·阿什顿(Jackie Ashton)
自我成长类图书作家、编辑。
目录
用户评论
对于社恐来说这本书最大的意义是告诉你链接的重要性！
关于如何成为超级连接者，苏珊·麦克弗森会帮你消除关于连接他人的种种误区，告诉你社交并非出于功利目的，而是出于利他目的。带着利他之心去连接他人，一切都会轻松自然、水到渠成。
聚焦，不是所有关系都需要连接，关注超级连接者。请求，发现最直接的需求，连接是双向的。行动，赋予关系深度，得到强化。
重建关系等于重建自我，建立关系的重点不是急于去搭建关系，而是先自我认知，明确社交目的，检查你与自己的关系。
关于高价值及高效率社交的方法，详细深入，不仅适合日常生活交际，也适合职场和创业者，不少带着“目的性”的方法，稍显刻意，还不至于丧失自我，同时强调个人独创性、沟通的真实、不失信于自己的重要性。虽然我没有社恐，但经常会拒绝参加“陌生人”含量过大的聚会，读完这本，不得不承认自己的做法可能真的是追求舒适但自我束缚。
在《连接的方法》这本书中，作者也反复强调她的人生哲学。即“工作即是生活，生活即是工作”。每次谈话，每段关系，只要是我们投入时间的事情，其目标都会推动我们个人生活的发展。
存在感低，说到底还是社交能力不足的问题。当你被周围人忽视存在感的时候，我们学着追问自己，发现背后的原因。通过书中给出的提示和建议，找到这些原因，才能改变自己的沟通习惯，重新夺回话语权和存在感。
无论是在学习工作中，还是在家庭中，你都可以从这本书中汲取你所需要的东西，看清方向，做出正确的选择，并且事半功倍。让你的内心变得更加强大，让你变得更加富有，变得与众不同。
挖掘内在人性，回归社交本质，实现深度交流，构建真挚关系。
书中有几个点的确让我反思现实。还好，改变从来都不会晚。
这本书通篇强调一个思路：主动询问能提供什么帮助来使人际关系破冰。也提供了一些实操性很强的技巧，例如容易社交恐惧的人可以参加小型聚会，在聚会前先在线上和一些人建立联系来减轻逃离聚会的想法，参加只由女性组成的圈子，建立社交闭环——例如社交后向引荐人的反馈，给别人三个来答应请求的选项。这些内容有我以前自然而然去做但没有意识到的，也有读完恍然大悟觉得确实会很有效果的。
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