书籍介绍
这不是一本操作系统技术史,而是一扇窥探'天才为何被制造出来'的窗口。作者作为亲历者,最耐人寻味的地方在于揭示了Unix成功的另一重密码:贝尔实验室那种自下而上、'合议'式的组织文化——开放、平等、不设限、享受工作本身、注重知识传播。在高校'为评职称而专精一隅'的功利逻辑对照下,这种鼓励跨学科协作、让'理解工作的人共同评估工作'的机制显得尤为稀缺。读者记住的,往往是那些走下神坛的细节:未入职就先涨薪、肯·汤普森始终不进管理层、丹尼斯·里奇清雅的文风如何反哺了C与Unix。它适合所有想理解'好技术何以在特定土壤中诞生'的人——无论你是否懂代码。